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面试了职位：非技术类管理培训生

未通过

2017年职能类管理培训生小组面试。

公司地址和环境都很高大上，面试时2位HR，10位同学，基本是研究生，来自复旦、交大和同济的居多，小组面试的题目是给客户安装空调，期间发生了一系列事件，客户要求退货，如果你是客户经理，怎么处理？先是每人两分钟自我介绍，然后25分钟小组讨论，最后5分钟总结。难度不大，主要看怎么突出自己，但是我感觉HR特别重视文笔好的同学，如果有发表过文章什么的可以加分！

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确定通过

典型的结构胡面试，跟二面很像。不过二面之后，等了好久才拿到终面通知。一开始还是自我介绍，然后让我聊聊不同的实习经历给我带来的启发和进步。在之后就工作岗位和地点做了具体的探讨。总体难度一般，希望来个offer压压惊。

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Q：实习给你打来的最大的改变？

未通过

初面是群面，在公司总部，Hr很专业，感觉这家公司很有实力，建议穿正装，对学历和学校的要求比较高。复面是结构化面试，两个hr，会问你专业相关的问题。总体感觉公司很有实力，想进去的还是要认真准备。群面的氛围很重要。

确定通过

金融行业在职，寻找新机会，算是有点转方向了。各种学校、工作经历问一遍，中规中矩吧，感觉比较看重英语能力，然后对学业关注比较多，其实工作几年了别家面试基本不问学校了，准备不充分，领导年纪不大，看着面善，希望通过啊。

非技术类管理培训生

确定通过

第一轮无领导小组面试，两位面试官，做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面，有一个即兴演讲，然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面，应该是领导，只聊了十多分钟，话题很轻松，包括自己的爱好，未来职业规划等等。

确定通过

一面+二面 10月下旬一面，大厅的工作人员都特别友善人很好。一面是无领导小组，10多个人一组。三个面试官。全程面试官不参与，材料是妻子生病丈夫该不该偷药治病，小组讨论非常和谐，大家都很有想法又都很有亲和力不强势。过两天电话通知二面。我们组大概进了3.4个。二面是领导单面，不同岗位被带到不同面试室，一对二。进二面的人依然不少。问题大概有：1. 自我介绍 2. 你父母工作 3. 形容一下自己的特点（会对你的特点进行延伸或举例说明。比如我说了细心，面试官会问那上次面试的时候你的面试号码是多少，你坐在哪个位置，小组里几个男生...为了看你是不是真的细心）4. 对应聘岗位的理解 5. Q&A环节整个下来也就10分钟左右，以为面试官可能对我印象一般，而且都半个多月没消息以为跪了，结果今天（11月16）收到三面通知。另外，这个公司从领导到员工人都特别好，非常温暖友善，很喜欢。希望可以拿到offer！分享心得攒人品我大家加油...查看更多

非技术类管理培训生

确定通过

无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。

技术类管理培训生

确定通过

1、一面：小组面10-12人，先每个人自我介绍1min，中文，无领导小组讨论，对一个案例进行分析，每个人自由发言25min，最后选出一个人总结发言3min。 2、二面：2对1，HR+BOSS，从个人简历上，对个人情况进行提问、了解，对公司的了解以及对行业的认识。...查看更多

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