面经详情

流程：1.网申2.HR初面：主要了解求职者的求职意向，并考察求职者英文水平(由于是全球化程度比较高的公司对英语要求较高)3.笔试1：智力测试；事务处理能力测试(给一堆事情让你选择做这些事情的顺序)4.笔试2：智力测试；加上英语完形填空和阅读理解，个人觉得难度不大顶多四级的水平5.主管技术面：当时面我的是某个IT主管，主要问一些项目相关的东西。6.openday，副总终面：这一面有两个人，一个是副总，一个是经理。副总主要考察你对于自己专业知识的理解；经理铺天盖地的问技术问题。我就是挂在这一面的。面试感受：天合的面试很有秩序，面试官都很有修养给人的感觉非常舒服。本以为终面不会刷人的，没想到我们部门4个人面，原计划招4个，最后就一个人过了，很遗憾很伤心。但公司整体给我的印象非常好，光伏行业也是很有前景的行业。...查看更多

初面是由HR面试，大约30到40分钟，为一对一面试，气氛很放松，面试官一直面带笑容，很有亲和力。因为我是英语专业，所以有英文自我介绍。此外，还会着重问你对于工作地点和户口是否看重，如果很看重的话，是与天合光能管培生培养计划冲突的。 第二天就邮件通知了在线测试，题目量很大，主要是一些逻辑推理、数学运算和文章阅读能力。 接下来一天通知了网上测评，主要测试英语阅读理解、具体情境的处理等，时间也是很紧张，但是也没有什么特别的地方，没有问到光伏行业的相关信息。 然后就是复面，复试是由你申请职位的直接主管来面。时间也就30分钟，就是聊一聊，也不算很难，千万不要紧张，坦诚应对即可。 等待天合光能全国巡回校招结束以后，会给通过复试的人发送邮件邀请，去常州总部进行为期两天的群面和boss面。 最后一关的难度很大，说是第一天进行团队游戏，实际上是无领导小组讨论。我不是很喜欢与别人争着说话，所以感觉发挥得不好。第二天早上是所在部门总裁一对一面试，问的问题也不是与光伏十分相关，主要是检验你的人品。最后这一关的淘汰率超过50%。公司很人性化的一点是，来回的住宿与交通费是完全报销的。...查看更多

天合光能的应聘流程是：简历筛选，hr初面，技术面，最后是终面openday.总的来说一共四轮，hr面主要问一些非技术的基本问题，兴趣爱好，家庭情况，能否接受去常州，还有最后的英文问答等，难度不大。技术面还是有一定的难度的，浑水摸鱼一般不会通过，是需要一定的真才实学的。...查看更多

第一步网申，然后收到初面通知，初面是人力资源面，难度一般，就是顺着简历问一下你的在校情况，实习情况，当时是让我自我介绍后跟他讲一个自己策划项目的具体过程，聊得比较细，并且说了下自己的实习情况，并问了期待薪资。 初面过了收到笔试邮件，分别为行测类和性格测试，通过后收到复试邮件，是总监面，其实就随便聊聊，问问聊不了解公司之类的，然后有挖了简历问他感兴趣的部分。...查看更多