面经详情

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。...查看更多

初试是群面，无领导小组讨论。先是一分钟自我介绍。然后开始讨论。我们的题目是给你一万块钱，怎么在一周内策划一个营销活动赚取10000块钱。要体现营销精神。有创意。整体还算简单。小组积极发言，多提建设性意见就好。不是说的多就好。复试一对二。两个面试官。但其中一个好像只是负责记录。至少我的那个是的。问题比较简单。然后就发offer了。感觉很奇葩。...查看更多

hr面（通过直接到群面）——网申——宣讲——群面——终面 hr面：先自我介绍，hr会根据简历提问题，如有疑问会追问。再会问些专业相关的，最后一个问题，“你还有什么需要问我的吗？”（大概5-10分钟） 群面：自我介绍，无领导小组讨论（排序题）（有准备试题、草稿纸、笔，不允许在试题上作答） 终面：视频面。...查看更多

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多

笔试是通常的行测考试群面时间很紧，30分钟要11个人都自我介绍一遍外加讨论出营销方案，自己这方面从没接触过，基本没有什么建设性意见，没想到会过，刷人不多。终面是二对一，一个考官问，一个记录。进去的时候，我双手递简历的，可是简历是面向自己，考官提醒了的（估计影响挺大）；先是自我介绍，还有问问题。感觉考官对我兴趣不大，面试200+，只进去50左右。...查看更多