面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
未通过
感谢万华给终面机会,飞了两次。
在去烟台终面前,万华的应聘流程包括简历筛选、笔试(含有数字推理、逻辑推理和英语测试等类似行测题目和性格测试,刷人较少)、无领导小组讨论(10人同时进去,平均刷掉两人)、初面(会问一些科研经历方面的东西,开始刷人)。确认进入终面后,需要提前准备10页左右的科研经历PPT(汇报时间8分钟以内)。汇报之前会有专门的一分钟左右自我介绍部分。总体感觉面试官态度很友好,但是给我的感觉是他们还是需要化学合成背景方面的应聘者,当然对博士则另当别论。
Q:你觉得高分子材料在锂离子电池有什么用?
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Q:因为现在上海那边公司还没有完全构架好,愿不愿意先去烟台工作两年再调往上海?
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匿名用户
营销管理岗
未通过
第一轮面试是8个人一组每个人先即兴演讲然后再无领导; 第二轮面试是情景模拟,题目挺变态的,怎么选都不好,不用考虑太久,因为不管你想出什么办法,面试官都会再抛出一个难题给你; 第三轮面试跟聊家常差不多,聊你过去的经历以及将来的职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你最崇拜的人是谁?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试效率高,1对1面试,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
考研失败后远道而来应聘,都是直接要见部门总经理及财务总监的(寇总 常务副总),不要有压力,下意识外向性的表现出自己的能力。
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。面试官nice,1对1面试,有收获,有笔试,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
万华的研发招聘有一定的偏向性,一是比较喜欢天大北化等一些北方院校,二是比较喜欢山东籍学子,三是对专业方向的偏爱(这里主要是看你报的研发部门需要合成还是材料等方向)。大家自己多打听,按需投简历对提升录取几率帮助会很大。
2 年前 发布
匿名用户
科技管理专员
确定通过
万华面试流程只要是感兴趣的人都应该比较了解了,先是群面(无领导小组讨论),随后是技术单面,如果是到中央研究院岗位的还需要到烟台参加最终面试。先说群面,非常正常的无领导小组讨论,给题目分组进行命题式的讨论。不需要有特别抢眼的表现,如果你做研发岗,本身研究方向是面试官感兴趣或合适的,群面其实不那么重要。对于非研发岗位的同学来说这或许是你需要好好表现从而争取下一轮机会的时候了。单面,在群面之后现场会公布结果,基本同一天就会单面。研发岗就问你学术做的怎么样,研究方向,个人的水平,面试官都是公司技术大拿,你几斤几两几个问题他们也就摸清楚了。非研发岗位依旧是对你和应聘岗位契合度的考察,是否具有能力,还是说有培养的潜质。因此,事先对应聘岗位有一定了解是必要的。终面在烟台(不是所有岗位都需要),研究生讲研究生课题,本科生我忘记讲什么了。依旧,这是对你研究水平的考察,好好准备,好好表现,万华目前研发做的欣欣向荣,需求多,只要你是有水平的不存在面试官不识货的情况。如果你确实没水平,well, good luck.
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是填写表格,当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西,填写表格后就是面试,2对1面试,中英文结合的,HR很专业,一下就会抓住重点询问问题,要好好准备,不然就会被问的无言以对,不过对有经验的人肯定是没有问题的。
包含1个问题,1个回答
Q:最让你难忘的工作经历是什么?
2 年前 发布
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万华化学
万华化学面试经验
万华化学面试经验:感谢万华给终面机会,飞了两次。
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