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中国银行上海市分行暑期实习生面试。
一共有三轮，性格测试+职业能力测试+HR面试。 前两轮在线测评，HR面试团由万宝盛华的两个HR和中行的一位领导组成。中行的面试还是很正规的，非常注重个人的能力和意愿，考查的特别全面。主要是问简历，考查你的入行动机和能力；然后问一些家庭问题，主要考查你的忠诚度和个人性格、品质；最后是压力面，问一些最值得骄傲的事情和你父母给你最难忘的事情等。总体偏难。
Q：你为什么选择中国银行？1条回答
Q：你父母给你留下最深刻的一件事情是什么？1条回答
两轮
测评

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匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
来说一下群面吧，是无领导小组讨论，案例是6个要素的排序题。5分钟阅读案例，之后不会再给你们看，讨论前每个人都有1分钟的发言时间，不用担心。然后就可以开始讨论了，大家都挺腼腆的哈哈，整体气氛很和睦。
包含1个问题，1个回答
Q：6要素排序题。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
自我介绍的时候，对自己的基本信息一笔带过，这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好，以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
简历是通过招聘网站投的，刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了，人力那边还缺一个人，问我有没有兴趣，然后就约了时间去了。 面试问题很常规，先是自我介绍，然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度，主要问题是围绕工作内容进行的，并且说希望能长期做下去。因为我大四，所以就问了一些是否打算做人力，会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作，却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息，现在周六。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
二对一，似乎是两个经理一起面，问一些很基本的问题，针对简历问一下过去的经历，对申请职位的认识，对迪士尼的了解，都很简单，实习生的岗位工作应该是简单而繁琐，他们好像就是想找个打杂的，一直明示暗示不要对职位有很多预期，会有很多低级别工作，不难，主要看诚意。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过感觉靠谱
面试官人很好，先闲聊几句缓解了下我的紧张才开始步入正题。因为面试官来之前对简历进行了详细地了解所以并没有让我自我介绍。面试时间1.5h。问了数据结构、数据库操作等基础知识。详细询问了简历上的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
所长亲自面试，整体比较轻松。先是考察了一下专业背景，水务所需要的主要是给排水、环境、生态、地理信息系统专业方向的实习生。近年水务所的项目较多，对实习生的需求较大。
包含1个问题，1个回答
Q：在校期间做过哪些科研项目。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
包含1个问题，1个回答
Q：说一下你印象最深刻的事？
2 年前 发布

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