面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过
面试直接,注重经验与人品。
公司更看重的是踏实工作的人,看重经验,刚毕业的就不要去面试了,基本不会通过。尤其是在药厂、实验室的经验更看重。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我是俄语的,因为人在北京,所以第一轮面试是视频面试。HR人很好,负责俄语的老师也很和蔼。问了一些个人经历,自己对于各种工作性质的偏好,简单的俄语问答等,没有很难的问题。可惜我那几天太忙了,没有好好准备,可能表现出来的积极性不强。第二轮面试要到上海,我还没收到通知。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
THINK 是一家很新潮的公司 拥有自己的咖啡店与西餐店 本人应聘的是新媒体运营 负责店内的活动宣传及艺术与生活方式的撰稿。在网上投递的简历,人士要求面试,之前有自己写过文章,摄影作品也发表过,面试的时候带着充分的材料去的,总体来说不难,就问问对这方面有什么想法,把我的作品拿去给经理看,看了个人微信和微博,应该是看看平时对什么感兴趣,格调在不在一个层面上。
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包含1个问题,1个回答
Q:对新媒体这一块有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
marketing specialist
未通过
HR电话沟通,然后line manager电话面试,之后是去公司进行面试,需要做英文的ppt,面试了一个下午,与北京总部的视频面试,之后是与global的同事面试,最后虽然没有录用,但是面试的过程也是学习的过程。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过
在经历过两轮在线测评后,蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例,但是不分你申请的是什么职位,所有人打乱进行小组面,尽管你面的是技术,但是你的队友可能是财务、市场等等,可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试苏宁南京大区营销管培生,我们一起面的都20个人。分小组面 一个小组三个人。一对三。问的问题都很简单,感觉他们这个岗位对男生比较倾向。问我的就是为什么来苏宁?对营销管培生有什么看法?你想做营销中的那一个部分?为什么想做?
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来苏宁?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司地点在望京附近;到公司之后在大厅沙发上等了一会,一层全是办公场所;1.先是研发部的一个小领导进行的面试,问了一些以往的工作经验,技术架构方面的信息,过程比较轻松,聊完之后让我等一会,进行专业技术面试;2.技术面试比较难受,因为工作几年虽然也是研发,但与互联网研发有很大差距;问的问题都不能很好地回答;比如设定一个场景,如何多线程实现,技术细节等等;
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2 年前 发布
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北京莱博韦尔科技有限公司面试经验:面试直接,注重经验与人品。