面经详情
匿名用户
面试了职位:成本会计
未通过
重庆小康工业集团面试。
来校园宣讲,立刻交简历,筛选简历,立刻30分钟行测,中午宣布下午进入专业笔试的名单,然后下午一个小时的笔试,第三天进行终面,一对一,就问一些最基本的,家庭情况,个人爱好,实习经历,部分同学被问了税法以及会计相关的专业知识点。
Q:实习期间你做了什么。
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匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘,所以对这次机会也倍加珍惜,没有笔试环节,直接进入面试,时间是在某个工作日的下午,特地请了假去的。结构化面试,进去以后先自我介绍一番,接着开始提问,过程持续大概十分钟,感觉自己答得不理想,最后却是也没通过。
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Q:为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
感觉靠谱
面试是一小时,面试官是2人,有英文的考试,是会计专业词汇,比如资产负债表,现金流量表,并不难。有会计处理的考试,只要有会计实务的考试经历,也不算难。也有英文的对话,以及中规中矩的离职原因等,只要讲得出差不多的理由,并不会特别为难。SAP也是一关,会考试到Tcode,所以不可能蒙混过关的。
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Q:请问你最近经历过考试吗,你比较喜欢哪一门功课,为什么呢?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的,会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后,会由HR面试,一般就是问一下简单的性格问题了,也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试,很多人会小看这一部,觉得用人部门和HR过了,这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话,前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计助理
确定通过
我有三个面试官,部门经理和人事经理,还有分公司领导。是一轮面试。分公司领导问题有些刁钻。问我准备了多久面试,如果进来发现和想象不同怎么办,另外就是常规的自我介绍,对公司了解不。对了,提醒一下,他们很重视英语,面试好好准备英文自我介绍。
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Q:进来发现和你相像不一样怎么办。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试官是一个很和蔼的人,还告诉我不要紧张首先说明自己是财会专业的,自己已经考取了什么证书,对账务的处理更加了解其次,能够做到不断地调整自己来适应公司的节奏,并且遇到问题或者自己不具备的知识,在最短的时间了解并掌握。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,要注意的是时间比较短,一开始每个人一分钟自我介绍,之后只有10分钟的集体讨论时间;结束之后面试官会立刻筛选出进入初试的人员名单,问一些简单的问题;在复试的时候,会提问专业问题。海航对财务的要求还是很高的。
2 年前 发布
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重庆小康工业集团
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重庆小康工业集团面试经验:重庆小康工业集团面试。