面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过
两轮面试,比较随意。
先是部门领导面试,问一些简单的专业问题,然后在稍微聊聊其他的东西,很随意。 然后公司人事面试,会和你谈待遇什么的,了解一点你的基本情况,一般部门领导同意就行了。
Q:你认为公司的产品,是技术重要还是销售重要。
1条回答
相关推荐
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
一开始是简单的自我介绍,如何介绍一下上一次工作的经历,遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题,被问懵逼了,就说先想一想,然后就开始画了一下,发现还是想不出来,就说了不知道。后来问了一些别的问题,以为凉了,没想到就进入了下一个面试。 后来经理说,主要是在表达上没有问题,遇到问题也会思考,因此录用了,会不会不是关键。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如何测试短沟道效应。
2 年前 发布
2
匿名用户
工艺研发工程师
感觉没戏
首先第一感觉是面试安排很仓促,不知道是年底的原因还是普遍存在的现象。前一天接到电话通知,第2天中午做的在线网测,下午4-5点接口人短信通知网测未过,说帮我重新申请一次机会,晚上6点多电话通知说由于时间太晚,第2次网测机会没有来得及申请,希望我明天早上可以在深圳先面试,面试完后再补网测。我人在广州,凌晨1-2点才赶到深圳,早上9:20开始面试,到16:30才结束,身心较疲惫。 下面切入主题,面试经历。面试一共5轮(含网测),第1轮为技术面,是一个技术基础很扎实的面试官,问得很细也很专业,时间大概有70-80分钟。华为要求你来面试,基本是看中你过去的工作经验,所以技术面请重点答你精通、熟悉的问题,不知道的问题不要乱编,老实告诉他们之前没有涉及过此方面就行了,总体感觉技术面有一定难度。 第2轮为HR面试,可能由于我工作稳定,毕业后到现在一直服务于一家企业,所以HR没有问什么犀利的问题,就是让我自我介绍了一下,然后回答了一些工作、生活、家庭、业余爱好之类的一些问题,整体感觉较轻松。 第3面是专家面试,会对你目前工作的专业领域做一些更深层次的了解,会要求你讲一些项目成功案例以及一些项目失败总结,面试官还是比较和蔼的,难度一般。 第4面试boss面,由于boss比较忙,等了好久,从中午吃完饭一直等到15:40才开始,走到boss面意味着离成功只差一小步了,所以还是有点小紧张的,boss一般会问一些很宏观的问题,以此来对你的综合能力做评估,例如会问你目前行业将来的发展趋势,将来遇到的技术难点会有哪些,目前涉及的产品哪些方面你是持肯定观点的。总体来讲,boss气场较大,此面有一定压力。 最后讲一下我需要吐槽的网测,boss面通过后,联络人又帮我申请了一次网测机会,复测后,被告知有一项评估分数较低,网测未过,需要HR提出特别申请,才能获得offer。让我郁闷了好几天。网测题要求25分钟完成大概130道性格测试题,其中含测谎题,不能出现前后回答不一致,最让人郁闷的是其中有些题目测试目的不明显,理解稍微出错即会和华为理念出现南辕北辙效果,导致测试不过关。 这次面试总体感觉是日程安排仓促、面试时间长、面试难度中等偏上、面试官都比较和蔼,专业知识扎实的伙伴们值得一试,网测题则完全看你和华为的缘分了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
我是985本科,两轮面试,一轮是专业面,一轮人力面。专业面就是问问化工的知识,化工的操作,还有一些原理。人力面就是随便聊聊,问问家庭情况,hr还用笔记了下来。问了下待遇,感觉不好,公积金太少,所以就没去。
包含1个问题,1个回答
Q:写下伯努利方程,还问了一些有机的问题。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
去了以后就在教室等着,等了差不多1个小时吧。之后一个个带去面试,一个技术人员+一个人力方面的人员,二对一面试。先让你自我介绍,完了问你想干哪方面的工作,有没有职业发展计划。问了不了解汽车工艺,说了以后纠正你的回答。最后问愿不愿意吃苦、你比别人有哪些优势等等。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
进去面试间,感觉女生还是不太受待见,问了我一些关于理想工资的问题,对公司的需求和家庭情况,没有涉及到太多的关于专业的知识,边上的研究生问了关于锂离子电池隔膜、成分、反应的问题,基本都是些基础知识吧。
包含1个问题,0个回答
Q:锂离子电池的隔膜是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
面试的制程工程,早上9点多到,然后开始做,智力题和英语题。做完后交给前台,前台会通知你的领导来面试你。然后公司领导会问一些关于这个方面的一些专业知识,当然,你也可以补充一些平时你做的,工作的一些细节。这样会给你加分。然后这些公司一般都会先签核,然后再通知你上班,过程大概要一个星期。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
面试官有2个,1个是技术部门的负责人,男性;另一个是HR,女性。先做自我介绍,我开口说英文,被技术负责人打断了,说说中文就可以了。一下子把我节奏都打断了。简短的自我介绍说完后,基本上都是技术负责人在问工作经历,当然重点是在职的工作经历。问得还算细致,我也尽量往这个职位相关的方向说。期间HR会穿插着问之前公司离职的原因,以及现在想要看新工作的想法。接下来是重点,因为我的工作经历是偏向设计与项目建设的,而其实他们想招聘的是生产管理方面的工艺工程师,还是有点差别的。问的一个问题是“怎么控制生产成本?”,我的回答并不能使他满意。再然后,HR会用英文问几个问题,用英语作答即可。但她说话的声音比较轻,听得不是很清楚。最后,会让你提问题。其实面试的情况怎么样,自己心里是有数的。虽然都是工艺工程师,但是生产与项目的区别是体现得很细致的。虽然在面试前有请教生产部的同事,但是准备得仍然不够,没有完全说服面试官自己可以胜任。几天后,猎头就联系我说没通过。说面试官对我印象很好,但是他们更想要生产方面的工艺工程师。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:怎么控制生产成本?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
南京埃森环境技术有限公司
南京埃森环境技术有限公司面试经验
南京埃森环境技术有限公司面试经验:两轮面试,比较随意。
正在招聘
运维工程师(包住+六险一金)
等 1 个岗位
去看看