面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
中国外运股份能源公司管理培训生。
通过笔试后进行第一轮面试,第一轮面试是结构化面试,6个人一组,面试官问问题,然后依次回答,问题也比较简单,比较注重面试者的语言表达能力和逻辑是否清晰,感觉不难,不过这个公司有目标院校,大连海事,上海海事和对外经贸,其他学校的要的比较少。
Q:自我介绍,必须包括家庭成员情况和兴趣爱好及自我评价。
1条回答
比较简单
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匿名用户
产品工程师
确定通过
有笔试和面试,笔试是一些IT公司会出的题目,有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话,是老板或HR和你聊,气氛比较轻松,聊的也主要是你学生时期所做的研究,课题。主管关注的点,是你是否具有一定的科研探索能力,解决问题的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
研发验证工程师
未通过
9点在北门等HR领进去,先整理资料,然后笔试,题目有,阅读理解,中翻英,英翻中,写作,20题中文选择题,考查分析能力。英语毕业后,确实没用了,一塌糊涂。然后又发了一个卷子,考查模电和基础知识。又是一塌糊涂。三极管三种工作状态,万用表运用,模电计算公式,电阻,电容,二极管。的主要参数,作用。做完11点30了,打算直接走,太差了。文员让我留下来见一下主管。就约了下午。3点,面试了硬件测试,觉得我硬件这块基础差,就推荐了软件测试,又做了一张考查IQ的卷子。很差。最后HR说我表现不好,稳定性也不好,给拒绝了。花了一天。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试被叫到北三环的外运大厦里举行,跟大班课似的,一堆人坐在那里拿手机或电脑进行答题,有心理方面的及10道行测。面试时被叫到公司里,10个人的群面,对面有3个人,一个副总,一个主管,还有一个人力;大家围成一圈挨个介绍自己的情况,不过领导们最关心的是工作地点,如果一定坚持留在北京会杯具,领导们说都会被外派到外地甚至海外,氛围的话还算轻松吧。
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2 年前 发布
匿名用户
公共职能
确定通过
经过笔试之后第二天被通知面试。先跟HR聊了聊基本情况,包括对公司的了解、行业的了解和一些个人情况。等了十几分钟直接进行第二轮面试,面试我的是联合创始人邵某,先简单问了一些基本情况后,出了一道逻辑题让我分析,最后还问知不知道排骨的价格,不知道这个问题的用意是什么。当天晚上就接到邮件通知拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
今年蒙牛校招分三轮,参加完宣讲会之后第二天就通知面试。第一轮无领导小组讨论,主要是讨论营销方案,队友都很给力,讨论的比较圆满。本以为在众多神队友之中自己毫不显眼,却意外收到了二面通知,二面是结构化面试,一共三个面试官,问的都是一些比较常规的问题,可能是自己面试时间在中午面试官比较累,整个面试过程气氛有些尴尬,自我介绍之后没有面试官问我问题,有一个面试官从头到尾一直在低头玩手机,二面之后没有接到进一步面试通知,可能是因为研发岗招的人比较少,也可能是由于自己能力不足,总之继续努力啦!
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
先是到校宣传公司及招聘职位人数,然后众生猛投简历,由于当时行业就业一片大好,所以公司基本是来着不拒,接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通,然后几个主管分批面试开始,问问成绩问问目标薪水等等,再就是签意向合同,到公司签正式合同,然后就没然后了,没想到人生第一次面试就这样草草了事了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮群面,先自我介绍,介绍完面试官会针对简历提问题,然后面试官各自提问,如果做到一个行业的标杆会怎么样,又问了对于大众创新,万众创业怎么理解?如果升职加薪心里什么感受??之类的二面就是笔试加面试,笔试就是行测之类,面试是一个hr负责人,先自我介绍,然后用三个词介绍自己。主要就是听你自己叙述,为什么选择公司和岗位??主要让你自己说,面试官听,判断逻辑能力还有潜力。终面就三个人,总经理面试,带上成绩单,总经理先问了学校成绩,很看重英语成绩,但是我英语很差。再介绍自己优势和劣势,问了简历上的内容,侧重点在于学校经历。然后就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果做到一个行业的标杆会怎么样。
2 年前 发布
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