面经详情

企业文化专员面试经历。
在智联招聘App投递申请,没想到偶然一天收到面试邀请的电话。 公司很好,虽然职位与预期职位并不匹配,但仍然抱着试一试的心态准时到达面试地点。 先简单自我介绍,之后HR助理会按照简历的细节逐一提问,问题大多数比较平常,容易回答。 该岗位需求:会写软文,有简单PS技能,这些都不是我所擅长的,并无经验,但我当时表示愿意尝试去做。 最后在薪资方面也产生了不一致,此岗位定岗定薪,税前四千不到。没想大知名企业待遇并不优厚,并且非常苛刻,上升空间低。也许这个岗位就是这样的,之前不太了解。 虽然面试各种对话都凸显了我并不适合这个岗位,但助理经过四十多分钟的面谈后,仍然叫来了HR主管来进行第二次面谈,跟第一次过程差不多,重新自我介绍之类。最后表示往我的邮箱发送一份职业测试,让我回去答题后等消息。 面试总时长半个小时。个人觉得智联招聘北京分公司的人事招聘,效率挺低的,因为当我已经把这件事忘却的时候,过了三周,大半个月的时间,突然收到一封面试没有通过,望以后有机会再加入的邮件。 还好当时没抱希望,不然真是耽误时间和心情。

相关推荐

匿名用户
运营专员
未通过未通过
在智联招聘网上面把简历投给了智联招聘的用户运营岗位。没过多久就给我打电话了,让我第二天来面试。说一下哈,我之前做的是开发,现在想转行做产品或者运营。面试之前我看了相关的视频教程了解了一些运营方面的知识。去面试的时候,那个经理让我等着说早上要开例会,说让我想想什么是运营,回来他想听,其实挺紧张的,毕竟是家挺大的公司,墙上挂着都是和他们公司合作的明星照片。我就着急忙慌的翻看着手机,但是越是着急越是找不到合适的解答。 没过多久经理开完会回来开始面我,问了我一些相关的问题,聊得很是开心,他面完后和我聊了一下,说一会二把手面试,让我别紧张,问的问题都差不多,他坐我旁边,二把手坐我对面,就开始二次面试,面的相当顺利,最后问我有什么问题需要问的,我说我作为一个运营新人,以后要走的路还有很长,经过刚才的面聊,您对我有什么建议吗?他俩都说我是这几天面试比较出色的人,反应快。 第二轮结束后,二把手出去了,一把手跟我聊说让我想好,以后是否走运营这条路,长期打算在北京发展之类的,让我想好给他发个短信,然后就最后HR面。他说hr面也会问相似的问题,说我差不多。在这说下我这时候已经有一个小公司的offer了。 当天晚上那个经理就主动的加了我微信,通过这件事以及之前面了两轮对我的印象比较好,我感觉我能够进入智联。可结果啊给他发短信就是让我等通知。那个小公司让我尽快入职,我就一直拖。终于我忍不了我再次给他发短信,说已经有公司给我offer了,问你们公司是怎么考虑的,他说我第二轮没过,没过你加我微信干啥,没过你不早说。悲催的事情发生了,这些天小公司又新招了人。我寻思去大公司以后也好跳槽,面试的时候他说就能给到5k,那个小公司能给到7k。通过这件事情我张教训了,谁的话都不能轻信,除非自己父母,人心太复杂了,继续找属于我的工作了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
事业测评部
确定通过确定通过
首先我投简历的时间应该是16年的十一二月左右吧,过了年还没接到通知还以为是因为我是应届生所以不合适。然后17年2月份突然接到电话通知还吓了一跳。 智联是没有校园招聘的,都是社会招聘,我所应聘的职位也是直接由职位所在部门的成员来通知和面试我的。电话里他跟我也大概讲了情况,包括因为年前工作太忙所以简历隔了很久才处理等等。也包括所应聘职位的具体工作和公司的制度氛围,所以在去面试之前还是对公司有了一些更深的了解。 面试都直接在西安分公司进行的,一面的时候约在了早上,然后去了之后和前台收了是来面试的,让我稍微等了十几分钟。一面也是通知我打电话的那位先生一对一面的,整体上不难,让我做了自我介绍之后就是对工作规划的交流,气氛很轻松,虽然我是第一次面试有点点紧张,但后面也放得比较开了。大概聊了一个小时就结束了面试,让我等通知就好。 过了不到一个礼拜就通知我再去终面一下,当时因为学校有事情所以和他商量了一下推后几天,也很好说话又重新约了时间。终面的时候是事业测评部的两位成员一起面的我,比上回感觉正式了一点,但整理还是很轻松,针对简历问了一些内容,两个人都很好,最后我也顺利通过了。但是自己的原因,这个岗位要求立刻上岗,而我想要再试试春招的其他机会,所以放弃啦。但其实觉得公司整体氛围和部门的氛围都很好。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:大学学生组织的经历中有没有遇见和一起工作的同学有矛盾或分歧的时候,怎么解决的?
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网智联招聘智联招聘面试经验智联招聘面试经验:企业文化专员面试经历。