面经详情
匿名用户
面试了职位:网站美工
确定通过
只要有自信就可以面试上。
面试官一般会看一下你的作品。或者没有的话现场做一下。表现得要自然一点,问一下你的薪资要求什么的。如果和公司符合 那就可以去。
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匿名用户
美工
未通过
* 公司环境不错,面试让自带简历。* 一来就填面试登记表和那个查户口的表。大下午的,水都没得喝。* 填完表就在电梯边上的小房间面试,只有人事面试,听人事说要一天做两套图,一套20几张还不加班(都要渲染排版,吹牛都不带这么吹的)。上个面试这么说的,也就一天1套加起来也十几张,晚上还得加班。* 对了,试用期3个月6-8K无提成,要求一天一套。不用想就知道是快到试用期就开你的那种
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2022-09-28 发布
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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Q:你怎么理解移动互联网?
2 年前 发布
匿名用户
美工
确定通过
公司是做陶瓷行业的,行政人事办事效率比较高,也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧,感觉上招人不是太好招,面试美工做的工作内容蛮杂的,做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低,试用期大概在2.4K,试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核,提成相当难拿到,好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成,不太合理。可以说是定死工资,没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保,有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了,面试是过了(但还是考虑取消录用)这年头行政人事招人也不好招啊,感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的,比较属实,也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司,流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资,至少还会做的长久一些,不是吗? 给我感觉,流动性大的公司通常是留不住人,即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。
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2 年前 发布
2
匿名用户
美工
确定通过
面试的修图不少人来面试,没有任何要求,只要修图过了就能做。去了填表,然后20分钟修图时间测下水平,修完在外面等结果,这关过了就简单聊下待遇什么的。试用期三千二加提成,过试用期四千加提成。工作时间8小时,会在早九点到晚九点之间排八个小时。讲下修图过程,好像有磨皮插件,没仔细看。去完痘用中性灰简单修了下就没多少时间了,然后调完色保存。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商设计
感觉靠谱
飞科面试是很挑剔的 比如是总部的工作人员 会面试三轮 第一轮是人事总监面试或者是副总监面试第二轮是部门总监面试 第三轮是人事总监和部门总监同时面试 人事总监面试 首先看为人和你的一举一动是否有礼仪 后面主要看你对工作态度的认知 在其次看你的颜值 毕竟是在总部工作的员工部门总监面试 主要看你的专业技能是否扎实 以及对品牌运作的认知度 (这个是最起决定性作用的一轮面试)部门总监面试+人事总监面试 主要是看你的职业规划和对飞科的了解程度 以及你的缺点最后不会当场给答复 因为要严格甄选 一般要面20多个才会考虑选一个
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Q:对于品牌的认识
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
感觉没戏
半年前的面试了,面试的岗位是美工,公司在江北观音桥,交通还是蛮方便的,办公环境还行,之前去的时候HR还是蛮有礼貌的,薪资待遇福利开的还不错,就是面试完后发作品就没有下文了,石沉大海杳无音信,感觉有些失落吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
感觉没戏
初试,招聘人员进行基本信息的询问,优缺点,工作经历。职业规划等,比较快,看起来很着急的样子。复试,是相关专业的负责人,主要询问工作经历,看作品,薪资期待等。相关负责人,条理很清楚,灰交代好工作内容和要求。
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Q:你的职业规划?
2 年前 发布
1
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