面经详情

总共面试了两轮。
总共面试了两轮。第一轮是单面，第二轮是群面。第一轮了解基本情况跟一点点专业上的问题。第二轮则偏重你的个人职业发展规划。难度不是很大，主要看重个人责任心、抗压能力这些，因为工作了才发现这公司的文化要求个人奉献精神。如果抗压能力很好，这公司确实可以学到很多东西。
第二轮
难度

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匿名用户
技术类
未通过感觉没戏
宣讲会投递简历，然后在线笔试，笔试的内容就是简单的逻辑思维题。然后无领导小组讨论，给一个题目会有8分钟思考时间然后每个人1分钟时间陈述，然后是15分钟的小组讨论最后选出一名代表总结发言。面试官会让一个人补充，然后面试官会挑几个她感兴趣的人提问。最后就是有没有什么想问面试官的。结果还没出来，感觉进不了半结构化面试。小组讨论不一定说的多就好，主要是展现出来你的思维能力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
律所实习生
确定通过感觉靠谱
面试之前先要做安永的逻辑、心理测试，今年的面试分为笔试和辩论。笔试部分由4道专业题和两道翻译题（中译英、英译中各两小题）组成，限时100分钟。辩论是根据抽签组成正反两方，围绕话题进行自由辩论。辩论中每人须用英文表达两次观点，每次不得低于30秒。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一天面试到晚上11点半，一轮是抽取图片40秒即兴演讲，二轮是分组做数字传递游戏（结果不重要，主要看合作以及团队定位，和无领导讨论差不多）。第二天三轮是极速任务，就是分组赚取更多的钱，也是看团队定位以及合作能力，然后是无领导小组讨论，最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试，而是团队里的每个人一对一，上午两个人面试我，下午是4个，总时长两个半小时左右。刚开始是交易员，然后有投资总监和基金经理，到最后是团队最大的领导（总经理）面试。刚开始都是比较基础的问题，混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术，压力面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人·
未通过未通过
双选会上递交简历，下午4点听的宣讲会，4点50开始一面，进行简单的自我介绍，一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因，我面试之前基本功没做好，对链家认识不好，而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配，所以没有通过。希望各位以此为戒。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么认为自己可以做房产经纪人？
2 年前 发布
匿名用户
资产评估师
未通过未通过
一面是辩论赛形式，给一个标题，先小组自由讨论，后开始正反方陈述自己的观点，之后自由辩论，必须要发言啊，不发言的人，到后面都会一一点到提一些问题，比如，你觉得辩论赛形式的优缺点，你觉得那个同学发言比较好。
2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
未通过感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的，所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官，所以只是问了些你为什么选这个职位，你的优势劣势是什么这样的问题，问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了，可能是先大概面一下，所以感觉没什么难度。
2 年前 发布

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