面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过
策划小白 面试iNG
两轮面试,第一轮面试时HR,先来一轮性格测试,然后是很轻松的一对一HR面试,挺常规的问题,和HR愉快交谈即可;过了2-3天,会参加复试,主面试官是总监+HR+上岗后的带教人,问题也挺常规的。不用紧张,常规即可。
Q:你接受加班么。
1条回答
加班
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问-实习生
未通过
只是针对简历上进行提问,然后就是针对专业技能进行提问。基本自己要说的比较少,只要介绍完自己,后面都是HR在提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为做好这个岗位上的工作需要你的那些优势。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
面试分为三个阶段,笔试、一面、二面。笔试与一面是在一起的,会由HR对你提出一些关于自身的问题,了解基本情况后等待通知。二面会在15日内通知,会由你期望的就职的部门主管面试,他会对你的专业度和职业度进行考量,稳定、有悟性与工作意愿是重要因素。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一共三轮:第一轮:先填表格,再答题(心理测试、逻辑推理),有评分,但个人无法得知,最后与HR面谈,主要问题是学校经历,课程经历,个人性格、缺点,是否对房地产市场有一定了解之类的;第二轮:与项目经理面谈,主要问题包括团队合作能力,性格缺陷啊,怎么应对方式,为什么想做这个工作等;第三轮:和事业部总经理面谈,不到5分钟谈话,主要是对工作内容的理解,可以给团队带来一些什么提升。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午9点45面试一共有16人面试,一起进了一个房间以后,里面加上主持人一共5个导师,来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片,然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic,加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论,5人左右一个话题15分钟讨论,6分钟陈述。问题不方便透露! 然后就结束啦,全程大概2小时左右,氛围很轻松,导师都是哥哥姐姐的样子,人很好,小伙伴们也很和谐,后来还一起吃了饭。总之面试不难,大家自信发挥就可以啦!
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
计划专员
未通过
只经过两轮面试,一面是人力资源,二面是用人单位,聊得比较开心,涉及到业务的只是具体聊流程上的观念性的问题点。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
HR很亲切友善,安排一个上午跟好几个人会面,大家都非常和气,问了一些专业方面的知识,以及一些面经上常见的问题,例如个人的优势和缺点,最大的挫折,等等。因为个人太紧张,表现得很失常,最终未能进入,但是这并不影响我对这家公司的高评价。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
正合地
正合地面试经验
正合地面试经验:策划小白 面试iNG