面经详情
匿名用户
面试了职位:模具工程师
确定通过
有工作经验、年龄不大就要。
先问一些基本问题,判断你是否做过相关工作,只要断定你有工作经验,态度谦虚,有礼貌,基本就没问题了,然后会做一些心理测试方面的问答,回头就看HR办事效率了,快的话一周内通知入职,慢的话一个月有得等。
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匿名用户
模具工程师
未通过
公司开始通知去深圳面试,后面有打电话说领导去了东莞长安,要去长安面试,面的是模具工程师,问题是1,你有看过我们这边职位要求吗?2,你对复制模对换有什么看法,说实在刚开始我没明白这个问题的意思,后面说他们要的人是懂而且做过几十套复制模的那种人。 感觉问的人完全不懂模具是怎么操作的,面试后能明显看出来有点不耐烦,但还那种假客气。复制模通常是做模具里面最简单容易的事情,不了解他问提的重点是在哪。这种面试只是在浪费应聘者的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
我们是毕业后进来的,进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳,所以老大一开始就会强调这一点,然后就是相关的电路知识的考核,特长的阐述,我觉得这些都还好,面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展,老大不会要求你未来一定要呆下去,但是至少得呆满一定时间才行,因为他需要花很长时间培训你,我觉得一切OK。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过
第一轮是笔试,第二轮是主管面试,笔试包括英语,英语有些难,毕业后几年都没有看英语了,所以做起来有些吃力,处理英语还有智力题,心理测试等,需要在一定的时间内完成。在主管面试时,谈过去的工作经验,还有是遇到问题该怎样解决。
包含1个问题,1个回答
Q:在新产品导入中应该注意哪些点?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
先是电话确认,然后去现场笔试,笔试有英文测试、性格测试和智力测试,都是很common的一些东西,没有专业问题的,本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管(他们称老板)牛逼哄哄的,不知道谁欠她,办公环境也不好,本来对富士康充满期待,反正去面了以后我也不想去了。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
上午做题。三部分,数学,iq测试题,还有英语,总体很简单,英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈,也很简单。就是做一下自我介绍(英语),再简单问一些问题,比如之前工作负责什么,对富士康有什么看法,未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
包含1个问题,0个回答
Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
模具工程师
确定通过
一开始当然是签写表格,然后进入面试室进行电脑测评(心里测试和智力测试)。 完成后,不管你答题怎么样都会带你去见主管面试,专业知识谈的很少,最多谈谈你过去的经历,然后谈谈工资待遇,就结束了,然后等通知。 一般一周会有结果,整个过程就这样的。
2 年前 发布
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