面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
笔试比较混杂,面试要注意自己简历。
笔试比较简单,但是比较混杂,有计算机网络,java基础,操作系统,离散数学,c这几个 面试的话,先问项目经历,会问你在项目里干了啥,之后会问简历,你简历上上的课他会挑一些他感兴趣的科目问学的什么,注意,自己的简历一定要熟悉。 还有一个注意点,他会问你有没有做过什么东西,做过的话他会问其中一个点怎么实现。
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匿名用户
财务助理
未通过
第一轮是无领导讨论,讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题,要求给出3个最有效的解决方案,提高 A银行的业务量,无领导讨论通过后做网上测评,行测题和性格测试,第二轮是HR面,一对一,主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬,第三轮是经理面,问了实习的经历、最有成就的事情,还问了两个专业问题,1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。
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2 年前 发布
匿名用户
计算机辅助设计工程师
未通过
我的面试分为三面,一面笔试,二面技术,三面HR面试。笔试是关于计算机基础,这个没的说,看自己掌握的程度,基础知识无非来说就是编程语言,数据结构和算法,操作系统,计算机网络,好在大一大二软件工程专业都有学到,如果是认真听了问题不大,临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法,这里需要熟练掌握链表,树,栈,队列,哈希表以及它们的操作,重点是链表的插入和删除节点,二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表,双向链表,复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的,算法花时间去了解二分查找,归并排序,快速排序,对比每种的时间复杂度和空间复杂度,具体问题具体分析。推荐每个准备面试的人去看《剑指Offer》这本书,即使没有把里面的面试题都独立完成,也可以从中学到很多宝贵的经验。
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2 年前 发布
匿名用户
市场岗
感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论(1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言),结束后5分钟内宣布进入二面人员,依次进去单面(自我介绍+面试官围绕简历提问)
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试一般,问了些专业行的东西,感觉的答得不是很好,面前一定要多准备下,主要是学习能力方面,感觉不是很看重成绩,我准备的不是很充分,已经确定没戏了。
包含1个问题,0个回答
Q:期间所做项目关于Labview测试具体要求,怎么看待移位寄存器,循环中移位寄存器的应用;学习成绩怎么样,接触新事物的能力。
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
确定通过
1 首先在公司大厅领取表格,以及基本的试卷 (含英语),找位置把应聘表格及基本的考试试卷做完,交给人力资源的职员。 2 人力资源根据你申请的职位,会找用人部门的人过来面试,有些部门完全是美国人做老大,所以可能需要直接用英语交流,有些会出些简单的专业相关的考题。 3 面试完后,人事会让你参观下园区,吃个午饭你就可以回去了,这些是 园区开放日招聘的流程,其他时候就不一定带你参观园区及吃午饭了。 4 人力资源 随后会给你电话 和你谈薪资待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:编程把1~100直接能被3和5 整除的数打印出来。
2 年前 发布
1
匿名用户
财经编译
未通过
1.笔试有短句翻译,段落翻译,打字测试(30分钟内完成) 2.面试都是常规问题:自我介绍,优势,工作时间(10:00-4:00,4:00-10:00)等常规问题 ps.一定要表示对这份工作极端热爱,lz发烧烧得一趟糊涂还坚持去面试,结果被面试官嫌弃反应不灵活,然后就没戏了……
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
接到德邦面试通知的时候很高兴,是校园招聘吧,在大学里进行。第一轮是小组讨论:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因,小组达成统一意见后由一个人起来讲述。第二轮是一分钟即兴演讲,这个我被刷下来了,因为很紧张,第一次经历上台演讲,我拿到的题目是:三人行必有我师。虽然不是很难,但是当时的紧张的情绪让我根本无法思考啊,拿到题目的时候脑子一片空白。还记得个闻鸡起舞,还有的忘记了,但是都是这些古语,典故。
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包含1个问题,1个回答
Q:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因。
2 年前 发布
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