面经详情

公司环境是很好的，hr的人也很有礼貌，但是因为当时去的时候hr在打一个重要的电话，导致在那边等了很长时间，面试的岗位是设计师，因此全程是中文。 和hr大概沟通了情况后，需要和设计部的主观第二轮面试，主管很年轻，说话也挺一针见血的，问的问题都很专业。等主观大概觉得没问题后，还要当场考核软件能力，一般没什么问题就过了。 环境氛围还是不错，就是三轮面试拖延时间太久了。 ...查看更多

宣讲会当场投递简历，当场就筛选简历，然后就上楼进行通用笔试和专业笔试，我投递的是工业设计，专业笔试是一道设计题，半个小时，专业题交上去后，正在我疯狂计算通用题的时候，我就听到了hr在给另一个发短信的人念手机号，就听到了我和我同学的手机号，然后就收到了，半个小时后的面试。 面试就一轮，先是自我介绍，谈谈家庭，观念，学习什么的。然后是无领导小组讨论，最后面试结束等通知。整个过程一点紧张都没有，面试官人也很好，就是整个招聘过程给我的感觉来说太着急了。 ...查看更多

和人事聊的挺好的，该部门领导也没问题。二面面对公司所有领导，面试感觉还可以，最后要我做一个产品给他们看下。我通宵做了一份产品概念做成PPT给他们，然后就没下文了。通宵做的产品概念就当送给她们了吧。国企毕竟挑，但是挑成这样我没见过。从年前就看他们在招这个职位了，招了快半年了，这职位还空着。...查看更多

其实面试的过程都很程序化，就是看你的简历然后了解一下你的基本情况，设计师的话如果有作品集那就是非常加分的，因为通过作品集可以知道你的能力还有设计风格是不是适合，如果面试没有大的问题就会要求你进行一个复试，复试就是会让你选择该公司旗下的几个品牌，然后自己去选一个你喜欢的，根据这个品牌的风格去画一些设计稿，然后发给他们审批，如果觉得符合要求就基本没有问题了可以去上班了。...查看更多

面试的过程十分冗长，不过还是美其名曰“放在了一天之内让你们能更方便”。入职后所经历的事实证明，这可能是华为的招人手段技术含量太低，有大业务后就在当地进行“海选”，相关不相关的都拿来面试一下，最终部门面试还是靠谱的，基本就是互相交流，双向选择，其他流程性的面试排队有点人文精神的公司都不会这么干。...查看更多