面经详情
匿名用户
面试了职位:生产管理师
确定通过
先笔试。
先笔试,包括英文和能力测试,性格测试,然后就是和面试官一对一的面试,像聊天一样,很简单,估计比较缺人,所以过了。
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匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
不知你说的是第几轮的面试通过了,据我找工作的经验,一般企业都会有几轮面试,终面通过后会签就业协议,这期间,会给几天时间给你考虑一下,是否与该公司签就业协议以及劳动合同,我讲的是大学毕业生是这个流程,签就业协议——安排实习——签劳动合同。如果社会招聘的话,直接签劳动合同,你最好还是问问公司负责人啊,应该会事先留有电话给你吧,像这样的事公司都会有安排的呀。
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Q:开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试。1.HR电话谈,约时间在公司进行面试。2.面试时先会进行笔试,笔试分两部分:性格测试和英语测试。3.部门主管面试:基本上都是在聊,专业方面问的很少,聊完了印象好的话,HR会电话通知面试结果。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
面试比较繁杂,笔试有2份卷子,一份英文卷子,一份专业知识相关的卷子。其中,英文卷子还算有点难度的,做完了还会有人格测试题,在电脑上。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试过程很简单,部门主管过问了以前的工作内容和具体的工作经历,以及做过的项目和在项目中担当的角色,很愉快,自己也比较自信
包含1个问题,1个回答
Q:你对这个行业的发展前景如何看
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。公司位置偏远。
2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先,先进行60分钟的英文测试,包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟,听力需要在20分钟内完成,选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次,完成性格测试。然后,面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试,包括软件测试、编程语言等方面。最后,部门主管和你面谈,向你提出关于岗位所需的知识,以及了解的薪资期望等内容。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对岗前培训一个月,若学习进度跟不上,成果不明显,将不考虑入职,可以接受吗?
2 年前 发布
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纬创资通面试经验:先笔试。