面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
一场惊心动魄的面试之旅
三轮面试 第一轮填表格做测试题 第二轮人力资源提问馋鬼问题,并且询问你的职业规划等一系列 第三轮HR的考试,基本上像写作文一样洋洋洒洒几百字,围绕着一个中心思想。
Q:如何看待百度未来的发展。
1条回答
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
内推进入百度,之后HR打电话说来面试,第一轮是HR面主要针对过往的经历,第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题,和未来职业发展的问题,最后一面是BP面,主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长,各个阶段推动也很快,最后拿到了满意的Offer很开心。
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Q:最能代表你能力的一个项目。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程:通知下午面试,去的比较早等了一会后就出来好几个HR把我们分成n组分别进行无领导小组面试,我们组大概有15个人左右,进去之后,是两个年轻的HR,我们县分别做自我介绍,然后再回答一个摆在自己面前的纸上面的英文问题,最后就是进行无领导小组讨论。 面试官问的面试题:开始面试官发给我们一张空白的纸,然后写上自己的姓名学校摆在自己前面,然后让我们依次做自我介绍,每人两分钟,时间卡的很严格,到时间马上让停,然后回答英文问题,最后无领导小组讨论,整场下来HR并没有追问我们,只是一直在观察,中间还巡场看我们在讨论过程中记得笔记了。
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Q:你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
2 年前 发布
18
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
(1)收到电话面试,按照简历上的信息进行相关的信息核查,如果和简历信息相差不大,就会向leader推荐; (2)简历推荐通过后就会收到面试邀请,就会进行线下和Leader的1V1面试; (3)如果通过第二天基本就会收到通知,如果没有及时得到反馈,一般两种情况,一是你不合适,二是还不错但是还在等待更好的,那么一般会告诉你等待结果,一周左右反馈; (4)一般招聘量较大,可以通过邀约的邮件询问面试进度。 面试官问的面试题:问题都比较简单过往的实习经历、招聘的现场场景模拟、还给了一个小作业,回去后完成腾讯的Mapping,是否可以自理食宿,什么时候入职。
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Q:问题都比较简单。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
基本被分成几组,一组一组群面,进去之后先是自我介绍 ,然后拿起桌子上放的英文问题,即兴说一段英语,尴尬的我一个单词卡壳了,就一直卡下去了,心痛。然后就是讨论问题,给了一个道德两难的问题,就是火车撞小孩的问题。到底该撞九个人还是一个人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一组10个人,四个环节: 1、自我介绍2分钟,时间卡得非常严。(我这种刚说过自己时间观念强,就没在规定时间内完成自我介绍的人真的是啪啪打脸) 2、回答英文问题,朗读问题+回答问题=1分钟。(轮到你时才能打开问题) 3、无领导小组讨论(35分钟)。 4、问答环节。
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2 年前 发布
8
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