面经详情

总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对...查看更多

到前台先领一张表格，然后填写基本信息，之后会有负责人把所有面试的人带到一个会议室，其中包括面试物流、财务、IT、运营、人力资源的，然后公司负责人开始介绍公司的发展由来、发展过程、发展前景，他们的规划、盈利模式，接着会告诉所有面试人公司招聘的流程，如下： 1、首先需要才加一个为期6天的考核。第一天为公司介绍理念等培训；接下来是一个为期2-5天不等的电话招商或商业文案撰写（无论面试任何岗位），负责人的话是说这样可以更好地了解公司，方便以后工作；最后是在各自应聘的岗位工作三天，最后通知面试结果。 2、面试通过进入1个月实习期，工资2050还是2250，忘记了他说的具体数字，在此期间不会签合同没有社保等。 3、实习期通过会进入两个月试用期。会签合同，缴纳社保，但公司不缴纳公积金，如有需要和公司商量，实习期表现优秀可提前转正，工资根据个人表现考核情况进行发放。 流程告诉过大家后开始点每个人名字，询问是否有其他的疑问，有疑问可以提出帮忙解答，之后有其他问题的可以留下，其他人回家等通知。 ...查看更多

面试流程比较简单，时间安排很合理，面试感受很好。初试比较简单，首先填写一份面试问答表，填完之后面试官会带进去会议室面试。然后就是自我介绍，面试官会针对自我介绍和简历提一些问题（好的简历容易给面试官留下好印象，要对自己的简历有充分的了解），离职原因和职业规划等等。最后面试官会简单介绍一下公司和岗位的情况，还有就是为什么会选择公司，对于公司的了解等等，面试之前要做好准备。...查看更多

由于是小公司，只招一个会计，所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已，直接是老板面试，不像大公司是由人事或者财务主管面试，可能是由于老板不太懂会计知识，问了一些诸如会不会做全套账，会不会报税之类的问题后，开始问一些工作经历，为什么换工作，对公司的看法，以及工作能不能稳定，打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好，没必要说大话或者撒谎，我就说我换工作是为了从外地回来结婚，家在本地，工作肯定稳定，老板估计看我挺真诚的一个人，没什么废话，挺实在一人，当时就决定可以来上班了，所以面对老板面试，面试的是你这个人，不是专业知识，你只要做好自己就行了。 ...查看更多