面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑设计师
感觉靠谱
部门经理和人事,务实,友善。
首先,了解个人学历背景和工作背景。部门经理介绍了公司的项目,问了一些专业知识的问题,主要以住宅为主。
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匿名用户
建筑设计师
感觉没戏
面试先看你的简历:学历、专业、工作履历;问离职原因,是否被开除,这个我觉得特别别扭;来柏涛有什么想法或者为什么想着来柏涛;然后看你作品集要你做简单介绍;最后再从她个人角度看你的作品有什么问题;最后通过之前的铺垫告诉你你能力一般或者很差,或者没有专长,有专长的就会说你能力不全面,反正有点狗血。
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2 年前 发布
3
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
10人一组,不区分专业,一位面试官发题,五分钟看题,每人一分钟自我介绍,(简单介绍即可)之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的,旧改拆迁难的问题,在此感谢前面的小伙伴。思路清晰,认真听并记录要点,有好的点子可以补充,感觉会比较加分。
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2 年前 发布
5
匿名用户
建筑设计师助理
确定通过
发送求职邮件的第二天就收到了hr的面试邮件,来询问具体的面试时间。回复具体时间之后,很快在周末收到了hr的确认邮件。面试的整个过程十分轻松,就是互相了解双方的情况。因为是应届毕业生,所以没有过多的其他考量,当下与面试官接洽完之后,后续hr就给出了可靠的答复。总的来说,是一个很平常的过程。
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Q:对于未来的定位?
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑设计师
未通过
四个面试官半包围着,自我介绍后,就对着简历问一些项目的东西,然后问一些过往工作情况。信息量比较大,问题节奏非常快,没有反应的时间。他们想要看面试者在大量压力下对问题的反应 。过程中,我也看到他们表情不以为然,当时我就知道面试没戏了。他们想要开朗抗压力强的人。
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Q:试用期 六个月是否能接受?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉没戏
今天去面试,面试官蛮好的,大致了解了期我的工作经历以后,也对我有了一个中肯的评价,认为我应该适合做什么。后来我觉得没戏是因为那个HR,他觉得我要的薪资太高,说同样的薪资可以招更好的人,我就无语了。感觉没戏了。就没有聊下去了。
2 年前 发布
13
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
见到了*总,非常资深有热情的设计师,据说是当面同济第一,很年轻就中标在广州繁华地段有高层建成(信息来源:内部人员)。面试主要是闲聊。希望面试者可以专精一方面,更有效率的融入市场融入公司。感觉公司建筑专业还是比较有话语权。面试者穿得比较有建筑师范儿会加分,嗯,这个是个人猜测。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
确定通过
整个过程分为笔试和面试,同一天弄完,笔试之前有一个半个小时的宣讲会。笔试上午10点开始就两个小时快题,画就行了; 画完中午在食堂吃饭,下午两点开始面试。hr会把同一个岗位的面试者带到一个小屋子,然后一个一个去面试,面试官应该是一个总建筑师之类的,问的问题很简单,主要看你的简历问,问一些实习的经历。之后结束就可以走了,第二天基本就会给发通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一些在学校教育和工作的内容是否脱节。
2 年前 发布
6
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