面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
需要有较好的系统知识基础。
一开始会给一套题做,都是比较基础的Linux系统知识。之后人事会了解一些个人信息,上一份职业呀什么的,就当聊天好了。然后是运营总监面,了解一些技术层面的信息。 最后一关老板面,老板气场很强要做好心理准备,如果先前在某个行业干过,最好预先熟悉一些行业呢高大上和比较先进的概念,好跟老板扯。总的来说整个面试过程比较长,基础扎实的话还是比较好过的。
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匿名用户
系统工程师
未通过
直接问了一下,关于他们公司光纤这类产品,要如何去管理生产,一个去面试系统的人员,你问人家如何去管理你们产品的生产,不知道这位面试官是昨天喝多了,还是某位领导的亲戚直接进公司的,总之感觉这个公司一家家族企业,文化不怎么好。问了两句就把人给打发了。一点不尊重。
包含1个问题,1个回答
Q:公司光纤这类产品,要如何去管理生产。
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试,主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试,接下来会有美国同事的电话面试,主要是考核技术和英文沟通,面试的技术不会太难,很基础,但是一定要听懂了再回答,面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
系统工程师
确定通过
一面是电话面,开门见山,问的也比较简单,有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题,可以写伪代码,当然肯定不是考写代码的能力了,主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面,三面的面试官比较厉害,技术懂得比较多,聊了各种方面,具体的工作内容,问你需要的技能相关内容,以及探讨下一些其他的这个领域内的技术,确认下你得经验和你是不是吹牛吧,还有人生理想什么的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
宁波银行总行科技部定向生
确定通过
因为是提前批,所以没有笔试。面试过程总共分为两天,第一天上午技术面,下午行政面,第二天上午体检,下午群面技术面根据不同的面试官水平而言,如果碰到你的所长与面试官不匹配的,讲一下自己擅长的地方就可以了,基本上比较轻松,总时长5-10分钟左右行政面主要问一下对加班怎么看,有什么理想和职业规划,家里的情况之类体检就在总部旁边,很多人,越早去越好。 群面据说是刷人刷最多的,10人一组开始针对某一个话题得出一个总的结论,总共12分钟,注意找好自己的角色,有时间官,总发言人,这两个角色据说比较好进,然后就是等结果了。 总的来说来面试的人客观水平都不差(学校之类),女生蛮多的,研究生占2/3。
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2 年前 发布
7
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
感觉靠谱。2轮,有收获。作为应届生参加的面试,前面参加过两三次面试了,都不太靠谱,说是管培生,结果就是销售,要不就是交钱上培训课。这边人事联系面试前就说清楚了工作内容和时间,讲的比较全面,就过来参加面试了,总体感觉公司地理位置很好,临近产业园和苏大,环境也不错,产品前景也很好。目前在等消息,希望能加入到光格~
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
一面:在作业的基础上扩展一个功能,比较简单,作业做好编程不困难,两个面试官一起看你写,中间会提意见,总共40分钟。 二面:hr文化面,选一个比较有影响的经历跟你细聊,中间会问到很详细,主要看个人性格吧,最后一段简短的英文对话。 面试官比较友善,没有咄咄逼人的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
感觉靠谱
通过内部推荐,大致相互了解后,被招去公司总部面试。下了地铁骑会小车就到了,会路过上海技术工程大学,公司就坐落在绿地科威国际商圈旁的写字楼里。从十几年的公司历史和公司在市区选址来看,公司还是很有诚意的。 面试比较流程化,先给张打印得不太清晰的表,默默填起来;HR觉得OK了,才会多聊几句,慢慢热络起来。然后会叫部门主管来技术面,并暗中分配合适部门。 那时候我真的是职场小白,好多问题都没事先准备,再加上工作经历不是那么对口,让两个主管失望了。找工作真的是一个双向选择的过程,不存在高低好坏,个人经验能力与岗位合适的,且双方都有意愿共事的,那就是完美的offer。
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包含2个问题,2个回答
Q:描述一下您迄今为止最成功的项目经历,并说说从中得到哪些收获?
2 年前 发布
4
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上海倚博信息科技有限公司面试经验:需要有较好的系统知识基础。