面经详情

面试第一轮，首先会让你写将近一个小时的面试题，写完后，会进行面试，在我面试的时候呢，感觉面试官不太尊重求职者，也可能是我介绍的不好，两个人面试，问学校年龄，如果你的年龄偏小，那不好意思，当场变脸，问的问题特别少，没有什么技术。 感觉公司的招聘就是刷人，正真意义上不是在招聘，而且公司人少，也就十一二个，在一间屋里面，压抑，面上我也不会去的，憋的慌！ ...查看更多

应该是三次面试，先填写个人资料，之后HR会给你一个翻译检测，中译英和英译中，之后HR和你简单聊聊一下下，负责部门主管会针对工作内容和你交谈，也会谈到基本的为什么从上一家辞职啊，这个岗位的基本情况啊什么的，之后就是对薪资的要求了，但是不会给结论呢； 第二天复试，是总监复试，总监会专门针对你简历里面的工作内容进行详细的询问，基本都是自己在介绍，他中间会针对疑问进行提问，大概有1个小时吧，之后让你回去等消息，我面试的文案嘛，所以他最后说，如果面试录取的话，需要我提供下雅思的成绩单，我雅思6.5，让我回去等通知，后来就没消息了。 做在职医生的出国访问文案，兴许公司还是想要更有经验的吧，我之前是做过英国留学，她们估计更倾向于北美留学出来的，有接触更多文案的童鞋哦。 ...查看更多

面试分三部分，第一是宣讲会结束后的笔试，二是面试，三是面谈。我面的是.net开发，笔试题目都是基础题，面试时主要也是针对简历上的内容进行提问，了解你的基础，我觉得再面试环节我问题回答得不是很好，但是足够大方自信认真，最后面谈环节就是对性格方面的了解及薪资待遇商量。...查看更多

差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。 ...查看更多