面经详情
匿名用户
面试了职位:销售顾问
感觉靠谱
面试简单,没有太多条件。
简单和面试官介绍,自己的经历,学历,对公司的了解,想要得到一个什么样的职位,待遇,以及后期的发展,未来的计划。
Q:想要赚多少钱
1条回答
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匿名用户
销售顾问
确定通过
一开始是8个人面对2个HR,问一些基本问题,主要考验的是你的临场发挥能力以及表达能力,这个过程里不能支支吾吾,一定要流畅。我们小组被刷掉了8个人,之后就是无领导小组讨论,讲的是关于一家4S店效益下降,多个原因来排序选择,难度中等偏上,注意不要过分的攻击性。 最后是终面,一个人面对两个HR,问一些问题,主要是大学里映像最深的事,最值得骄傲的事,其他很多都是在闲扯。
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Q:大学里最骄傲的事是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试的时候基本没有什么问题,就是一保险宣讲课,讲保险的发展历程,国内的发展状态,以及后续在中国平安上海分公司的晋升空间,基本不需要太多的面试技巧,因为流动性比较大,所以招人的门槛很低,目前的最低学历要求是大专,条件优秀者可以放宽政策条件。
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Q:你为什么从武汉来到上海发展
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是HR面试,填好表格,简单的问问你的情况,销售肯定起码需要表达能力无误,然后就是以后管你的经理或者主管来面,是群面,一群人自我介绍,然后主管会问几个可能工作上遇到的问题,看你应变能力,最好要表现的积极点,因为这轮是必然要淘汰人的,越往后发言越不利。 如果都还Ok,可能就直接要你当场决定要不要来了,住的远的,超过一小时路程的都是不太合适的。 然后就是面试通过他们会有个培训,一般是7天左右的流程,非常的麻烦,培训期间会有很多人员流失。
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Q:家长没接触过网络教育,你来说服她。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
我是直接去门店问的,就通知我第二天过来然后门店经理随便问了一些问题就通过了。三天后就去上班了,人员流动比较大吧,感觉挺缺人的,也没什么要求的感觉。备注一下本人是女生,可能女生要求比较低吧,工作环境还好,推荐喜欢打游戏的伙伴去。
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Q:为什么选择网鱼网咖
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面试地点在某星级大酒店面试,每轮12人一起面试,进入面试室后分为两组,每组6人,每组成员需要合作完成预先设定的情景任务,先给5分钟看材料,15分钟讨论并完成手工任务,5分钟展示成果并总结,我们组任务是按要求连接预先提供好的零件,完成一个能门铃的线路连接,同时需要对每个零件成本进行核对,最好用最低成本实现预定功能,并制作销售方案。群面考验的是大家的综合素质,需要尽量团结队友完成任务。
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Q:如果要从你们团队中选出两个灵魂人物,你会选择谁?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
主要是有销售经验,还有模拟一些面对客户进行房产推销的术语。一个面试官聊到一个小时,然后说,你各方面都复合我们的要求,唯独这点不够,建议你回去多想想,如果可以做的更好还是有机会的 。最后说,7天内等通知,感觉如果7天内没有比我强的,我就被录用了。当然了,最后我并没有选择去干这个。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试有电话面试、视频面试、现场面试。 电话面试更多地会考察你的知识点、谈谈你过去做过的项目,很少会问你复杂的算法题,即使问了也是让你讲讲思路。 视频面试和现场面试就会让你写比较细致的代码了,到时候要仔细考虑边界情况和特别用例。不过我很少见到要求你一定要把代码跑起来的面试官。面试会有自我介绍环节,稍微准备一下就好。我的自我介绍通常就半分钟。面试的时候一定要放松,语速尽可能平缓。遇到不会的知识点请大方地说你不会(或者像我这样说:“这个知识点我不了解,以下是我的一些猜测……”或者“您能给一些提示吗?”)。硬着头皮回答只是在浪费双方的时间。 面试通常有好几轮,一般是若干轮技术面加上最后一轮的HR面。阿里的HR面很玄学,其他公司还好。但我至今也想不通为啥链家的HR面把我刷掉了。 去大公司面试就像追女孩子,如果面完试很久都没回你消息,你也别多问,免得两边都不愉快。如果是小公司可以冒险尝试一下,因为小公司的流程不那么正规,有周旋的余地。
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2 年前 发布
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