面经详情

先是人事给我打电话让我去面试，我再三确认自己是否符合这个职位要求，对方说得到部门认可不用担心，我又确认工作内容是不是有开发内容，对方说有，薪资也说得可以，结果当天请假去面试告诉我没有开发，用的技术也不一样，那请问你找我去面试干什么，技术面也是可笑，你怎么不问高中学过的东西呢，首先你就没开发，技术也不一样，你还技术面，浪费时间，对于这种不靠谱的公司超级不专业的人事，大家三思，反正他们不需要任何成本，你却要搭时间路费。...查看更多

地点成都。两位面试官，问职业规划，我说是规划是项目经理，对方说我们招商银行风格是凡事亲力亲为没有那么多人给你管。呵呵，面试官，我真的劝你多读书。问觉得自己是急性子还是慢性子。我说我说我是急性子，面试官笑着说我觉得你是慢性子。ok，你觉得什么就是什么吧。全程没问技术问题，也没问工作经验。让我一度怀疑自己是不是投错岗位了。 之后是笔试，考的内容:逻辑思维，java内容，db常识，数据库算法，简述近期的一个项目就这些。 我是陪老婆去的，打酱油而已，说一下过程，希望对大家有用。 ...查看更多

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。 ...查看更多

前几天刚合肥分公司面试，面试官软件的主管，HR说还是合肥site的领导，总体感觉不太好，他可能是技术比较牛，但沟通能力感觉很不好，进来没说话就一直在玩手机，可能是微信和别人沟通事情，过了几分钟说你先自我介绍吧，继续玩手机，我说了一点不说了，他又说我在听你继续，然后继续玩手机。 最后问几个问题，从我回答后他的反馈看，我理解他的问题和他想问的不一样，感觉没问清楚。我问他部门具体做什么，他说做软件，软件是个很大的概念，反正沟通各种不畅、前后不一致。 我是很喜欢寒武纪的，可能太年轻，管理上还有待提升，最后祝福寒武纪有个好的发展。 ...查看更多