面经详情

一共有三轮面试： 第一轮分为两个部分，进入教室后7个人一组，共有两组，首先是自由演讲环节，会给没人发张卡片，根据卡片内容演讲，限时一分钟。需要注意的是一共14个人，却只有6分钟演讲时间，有人没有时间演讲。 然后是小组讨论环节，hr会在周围观察，小组讨论结束后一人代表总结发言，之后会就小组讨论结果进行组间辩论。 第二轮为一对一单面，因为我申的财务岗并没有在这里问很多，只问了工作地点在上海你愿意去吗，家里同意吗之类的。 第三轮就是专业面了，这轮是电话面，问了两个很基础的会计问题。 ...查看更多

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。 ...查看更多

号称500强，面试内容倒是挺符合的，一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度，在实践中还有广度，英语还要好，情商要高八面玲珑，基本上各方面都涉及了，能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低，平时一般不招人，里面都是做了很多年的老员工，这种大家都懂的，都是混日子的也干不动了，专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了，呵呵，话锋一转，公司给的工资不高，美名其曰求稳定，公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜？平台好也是为了今后能够拿高薪好吧，符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了，来你这里做什么？拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗？ ...查看更多