面经详情
匿名用户
面试了职位:市场企划经理
未通过
一星给温柔的前台和得体的HR接待MM
一星给温柔的前台和得体的HR接待MM,大大的差评给该司品牌总监皇太后。面试企划经理职位,面试前电话沟通和接待过程十分愉快,彬彬有礼,面试官是品牌总监一人(女),人生第一次遭遇如此十分不专业的面试官,刷新了认知下限。让面试者自我介绍,介绍完了没有公司介绍和岗位职责的具体内容沟通,直接凭其“18年工作经验”判断面试者各种能力不行不适合医疗行业,只适合做其他行业,并粗暴地直言判断面试者学习能力也不可能适合医疗行业…更说要不是人事经理硬塞给她,她是不会面的…贵司的品牌总监都是这样的人才,作为面试者只能感叹天地之大无奇不有、自愧不如,还祝你们的产品在她的品牌策略下发扬光大!
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匿名用户
招投标主管
感觉没戏
是投标方面职位,聊了一个多小时,人事有些傲慢,产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧,光说了招标的事情,可能没打消他们对投标方面的顾虑,觉得我不会投标,也提出了陪标的内容,我没有正面回应,是我的问题。不过还是吐槽一句,做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了,真不是个难事儿。哈哈
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
面试职位:研究员,某行业研究组。地理位置处在市中心,但是办公环境局促,感觉工作环境压抑,也没看到同事间有什么太多交流。面试进行了2轮,首先是HR电话面试,主要聊聊过往的工作经历以及为什么想要跳槽到这家公司,其实看过简历觉得OK了HR才会来联系,所以不会有很刁钻的问题,然后邮件发了两道笔试题目,给了充足的时间准备。 一道是根据客户的需求设计一个研究方案,第二道是根据研究得到的数据和结论总结出insight。最后在面试的时候做presentation。这两道题目其实也就想看看应聘者对于市场研究这块的基本知识,是不是清楚研究的步骤和方案设计。可能设计出来的方案不同的人是不一样的,但是重点看是不是有研究的common sense。还有就是数据的解读,怎么从研究的结果中提取出可供客户使用的信息,总结归纳还有逻辑思维能力,甚至可能还需要点超出常规的角度去看问题。 题目做完之后就是team leader的面试,面试官非常nice,没有咄咄逼人,而是会引导你说出自己的idea,过程中也是有问必答,总之整个过程很舒服。面试之后超级想去这家公司和这个team leader 面试。但是后来HR给的薪资真的让人心拔凉拔凉的,大大低于行业平均,比上一份工作的薪资还低,而且转正后的工资都不给一个确定的数,只是给一个空间,本身的福利也是少的可怜,只有一些基本的福利,在奖金方面HR也是闪烁其词,估计也是那种可给不给,给了也不多的状态,现在都在犹豫要不要去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
确定通过
一般是人事面完然后用人部门领导面试,来到这个公司的时候,先是人事面的我,首先上来肯定是一个自我介绍,讲讲自己的一些工作经历,人事在听我说的时候会对照填写的简历。等到我说完了之后,人事会我一些问题,我觉得诚恳的如实回答就好了。 人事面完之后,TA觉得没有问题就让我稍微等了一下,等了一会之后用人部门的领导过来了,刚开始有点紧张,感觉领导很严肃,跟人事面试还是不一样的,会看之前工作的作品案例之类的,所以在面试前要把工作内容整理好。领导跟我聊了很多,聊得比较全面,也大致跟我介绍了一下公司的发展状况,后面就没有那么紧张了,然后也发现这个公司的领导还蛮亲切的。大概面了半个小时到一个小时,结束完之后等回去等通知,之后就收到入职通知了,后来我就来工作了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户执行/AE
未通过
公司在一个创意园区里,面试的房间在一个隐藏的木门后,有密室的感觉。两个小姐姐来面的,资料表很奇特。问了一堆简历上的细节,然后说了日常工作可能会boring,可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。
2 年前 发布
1
匿名用户
MKT Intern
感觉没戏
面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细,从专业选择到校园活动,从社团活动到工作经历,事无巨细的全部问了一遍,然后需要自己补充细节,证明简历的真实度,同时要清楚自己的工作内容,大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快,mentor年龄不大,看重思维、谈吐和个人发展意向,自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer,结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃,问题针对性很强。问到了个人能力评估,职业发展规划,并从反方向质疑,要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作,然后回答跟现在面试的实习差距较大,不小心跳坑。面试大概一小时,一定要注意职位与个人描述的匹配度,比较安全。
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2 年前 发布
匿名用户
信息审核员
确定通过
面的小语种审核岗,共三轮面试,第一轮语言面,这是最难的一关,考查对当地新闻的阅读和听力理解,并需要和面试官用外语对话,通过这一轮基本等于十拿九稳了。 第二轮第三轮都是人力面,谈工作内容,薪资,很常规,没什么特别的。
2 年前 发布
7
匿名用户
市场调研与分析实习
确定通过
两个部门内的manager会来进行谈话,都很nice。主要先是自我介绍一下,之后问了些对于选址的问题,你认为的选址是什么,之后深入问了下简历信息,主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究,我讲了些统计类的研究,就深入问了下去。 难度还好,应对自如吧,能说得上来可以了。
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2 年前 发布
7
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