HR电话打过来的时候因为没有太多的准备,因此比较手足无措,尤其是英语口语表达十分糟糕。其他问题都是一些基本的信息,没有什么难度,成功获得了与部门领导通话的机会,整个过程持续约30分钟;
过了三天是部门总监的电话,虽然有所准备,但是英语口语表达仍旧十分糟糕。其他的问题基本也都重复了之前HR的问题,稍微增加了一点对于工作内容的个人理解考核;
一周后去公司面试,由HR专员与部门总监同时面试,基本是部门总监主导。询问了一点很简单的图纸常识,然后更多时间侧重在了对未来的职业规划上。因为在面试过程中,发现了他们很在意这个点,于是便开始了即兴发挥。整个过程不长,大概也就30分钟的样子,但是从他们提问越来越深入,自我感觉就越发良好,结束时已感觉十拿九稳。
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Q:用口语介绍自己。