面经详情

长江空间公司研发岗位面试流程
第一轮首先进行代码能力测试，要求尽量多尔正确的完成代码题目，可以上网，主要考察编码熟练程度和解决问题的综合能力。 通过代码测试之后即被通知进行第二轮综合面试，要求将学生或工作期间的主要学习生活、社团班干、科研项目等经历进行PPT综合汇报，并接受部门各级领导的质询，全面考察个人综合素质。第二轮通过之后会被通知录用，等待公司高层领导的面试，到这一轮一般都是走过场而已，耐心等待即可。

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匿名用户
C++
未通过未通过
一面是技术面，问了好多设计方面的基础问题，讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好，如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面，问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的，不同方向，应该是个java架构。问的问题不多，也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别，要不offer给不到。然后就没有然后了。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：架构设计都有哪些维度。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过确定通过
面试过程还算比较愉快吧，一面的时候先自我介绍，说了实习经历和科研情况，重点介绍了在项目中担任的角色和项目的实施方案，中间面试官就我的项目实现提了一些问题，还问了一些关于C语言的知识点，整个面试就这么结束了。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过感觉没戏
先是书面考，3张纸，C语言题，有程序输出结果题3道，一道写strcopy函数的实现代码题，还有一道流程图题，难度一般。后面是老板面试，各方面经历问题，感觉公司走平稳路线，招人不急的那种。没谈到待遇问题，留了微信，估计没戏。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
笔试，面试。笔试给拿一套题让做题目不难，基础题，后面来个面试，主要问上一个项目的工作内容，可能是我的工作经历和人家公司的业务不太相符，都没有问我想了解什么，直接就走了，后面人事过来说今天就这样吧，后面我们再联系你，你从这个门走。感觉不是很有礼貌。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过感觉靠谱
英特尔分不同的部门，一般都是onsite的面试，两个小时，四个人分别面，每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人，如果聊得不错的话就差不多了，另外会是小组的同事，最后一个会是部门的老板，问的会比较理论。
包含1个问题，1个回答
Q：项目经验和算法基础。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过确定通过
分享一下面经，面试分三轮，笔试一面二面，笔试的试卷应该用了很久了，全部是选择题，有心人提前做准备，笔试成绩达到要求了会紧接着一面，没过的可以直接走人了，一面问c++相关的知识，涉及各个方面，问的差不多了就是现场写代码，都是一些经典的问题，递归，中缀转后缀，一面过了就是二面，二面是总监级别的大佬，问问个人情况，大学哪里，问问项目经验，问点操作系统相关的问题，接着还是手写代码，难度不大，细心分析就好。 总结:比较看中分析问题的能力和思路，基础不差就行，不要紧张，把自己的思路清晰的说出来，不会也要试着分析，二面过了就是谈工资了。 ...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
图像算法工程师
确定通过确定通过
51job联系你，介绍情况；说明想先电话沟通，沟通过程是5-6个人一起提问项目内容，他们想找人脸识别方向的；我觉得还行，叫到单位面试，也是5-6个人，一起问各种问题；之后就是和领导见面，领导问了一些为什么要来、职业规划的问题；接着就让等着人力谈待遇，然后入职。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：我们这里经常开会、讨论问题，技术是一方面，你怎么看？
2 年前 发布

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