面经详情
匿名用户
面试了职位:投资银行专员
感觉靠谱
面试流程真的挺长的啊
人力通知之后,会先安排见投行的联席主管和各个子部门的领导,这个过程总共有三次面试。之后还会安排见副总经理和总经理。
Q:换工作的原因是什么呢?
1条回答
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匿名用户
投行部-实习生
感觉没戏
来面试的一共只有9个人(估计是十个人,有一个人没来)首先是自我介绍。自我介绍的时候发现都是大神哇,全是复交的本科/硕士(硕士居多,其中还有三个是高金的),基本都是有一两份深入的投行实习的(东方花旗、中德、国泰君安etc),也有买方实习的。然后是辩论--做大河里的小鱼好还是小河里的大鱼好。最后是针对每个人的简历问了一个问题。
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2 年前 发布
12
匿名用户
其他金融职位
感觉没戏
一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point 然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬
2 年前 发布
8
匿名用户
管培生
感觉没戏
中信银行广州分行一面,我是周六上午场的,由于上午有别的笔试,就下午准备好要带的资料过去了,刚好赶上最后一场面试,工作人员非常nice,帮我写了个名牌临时加进去了。 现场有3个面试官和12个面试者,分为AB两组,分别讨论L银行的AB两种营销方案,A是日常营销,微信扫码送礼之类的,B是特殊营销,重大节日送温暖之类的,讨论分为四个环节:一是8分钟阅读材料,组内成员相互讨论,二是15分钟两组自由辩论,用自己方案的优势去说服对方,三是15分钟两组合作讨论,一起制定出目标方案保障措施,四是2分钟总结,推选一名成员进行总结。 由于人太多,每个人发表的观点次数有限,一定要说到点上,推动进程,展现自己的逻辑能力、沟通能力和领导力。
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2 年前 发布
11
匿名用户
资产管理经理
感觉靠谱
先是HR电话面试,了解你的项目经验、专业能力和英语水平等,然后用人部门你的领导进行第二轮面试,重点了解个人能力,然后直属领导的上级再进行第三轮面试,主要了解你的为人、沟通等,通过后HR提供offer perprosial进行商讨,确定后会再进行背景调查,最后出offer letter。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍自己的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员 保险
感觉靠谱
从不美好的电话面试开始,怪我睡到中午,收到电话还迷糊着,要我英文自我介绍,当时就懵了,说不上几句对方说了解,小姐姐人很好没有为难我,通知我下周二面试。 提早了一点过去,hr给人感觉很好,真的排队上去面试时其实还是蛮紧张的,分下来英语试题,还好挺简单的,就是单词想不起来意思了。大概做到后面我就被叫去面试了,一个面试官和一个旁听,开始是英文自我介绍,面试官在看电脑。后来我介绍完毕他说了一句your English is good,然后用英文问我分享一下广交会的经历,然后我就说了一会,后来回到中文面试,谈到了我为什么来汇丰,对犯错误怎么看,是本地人吗粤语要求要好,可以接受有时候听电话吗,可以接受有时候半天加班吗,是本地人吗,有什么文职方面的工作经历,天分,一般不收没有工作经验的但是你英文不错,不只是书面英语,这份工作能做多久,不要做不够6个月的,介绍人,介绍了保险部门的工作,说了考核加薪假期之类的,有没有什么证书,从低做起,期望薪资,人际关系好,压力不轻松,两周后有电话即通过。 整体面试完感觉还可以,就是后来回想起觉得自己可以发挥的更好。笔试做完了,填了资料被通知晚上回去有价值观测试。但是回去两天后才收到价值观测试,而且在邮件里面不好找哈哈。距离面试过去一周,今天收到邮件说面试通过了,要交资料背景调查,希望接下来的调查也能过吧,不要拖太久。
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2 年前 发布
11
匿名用户
综合岗位
未通过
一排面试官,但只有一个主考官和你交流,其他人全程打酱油有的头也不抬。让说一些很大的问题,什么对贸易战的看法,公司怎么应对贸易战什么的,没有问一点点个人经历相关的问题。可能应届生参加社招就是很容易炮灰吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
投资银行部经理
感觉没戏
由于今年贸易战最火,所以群面的问题就是如何看待中美贸易战,所以说提前做准备还是非常重要的。我们当时有个人对中美贸易战分析的头头是道,听着他的意思,感觉中美贸易战明天就要停了。但实际上,中美贸易战会一直持续下去。所以啊,不要管对不对,只要能得到别人的认同就行了。
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2 年前 发布
3
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瑞信方正
瑞信方正面试经验
瑞信方正面试经验:面试流程真的挺长的啊