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比较专业烧脑的面试过程
是三个人一起面试的,面对两个面试官,两个人轮番轰炸,针对简历里面的细节。另外有看作品,关于作品的思路也有谈,还有会问一下平时关注的内容以及最近的热点是什么。

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匿名用户
文案策划
未通过未通过
这个公司的HR就是个戴有色眼镜的**。打电话邀请面试的时候问:“你都几个月没上班了,工作内容还熟悉吗?”面试的时候,在我之前有个男孩,面设计,不填身份证不填紧急联系人,HR说你来应聘应该按照企业要求来啊,男孩说入职了再填,HR说你这是怕到什么程度。 部门负责人先面,给我感觉不错,面试小伙子但是挺沉稳务实的。而且业务内容我也没觉得多难。然后是HR单独面我。HR告诉我,他们部门有没非全日制本科生,说白了你不是本科(她认为自考本科就不是本科),担心后劲不足,你都这个年纪了让你再学习再适应职场你100%不行,而且拿小学生和博士做对此。我说我一年考下两个中级职称可以说明自己的学习能力了吧?她说这是你对自己的要求,不代表你的业务能力。很多设计师到一定年龄就达到瓶颈了,灵感枯竭了,你没有积累的话怎么和刚毕业的人拼?现在找工作多难呀!校招的时候看着那些小孩,一双双渴望的眼睛还有陪伴的父母,他们就不知道出了社会多残酷。 HR还说了一些不知道是夸我还是踩我的话:你的优势就是给人感觉挺踏实的,因为你是广东人,广东人老公就是天,老公***小三也无所谓,我说*老师咱们别说这个了。不加班,双休,9:00-18:00。试用期不给上社保,转正之后给补缴,要员工提供之前的社保缴纳证明。要是转正不了那试用期的社保就不给补缴了,真是聪明! ...查看更多
2 年前 发布
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