面经详情

技术一面，面试官拿着一张面试题抽题目问。全是概念性的内容，答得对就Next。比如：队列和栈的区别？答出队列是先进先出，栈是先进后出，这题目就算过了。再比如：ArrayList和LinkedList的区别？答出前者的底层是基于数组实现的后者是队列，这题目也过了。完全不需要深入了解(可见公司技术氛围如何)。公司里面5个人中至少会有2个是做外包或刚从培训机构毕业出来的，写出来的代码简直毁人类. XD....查看更多

18年校招，公司氛围感觉还不错，就是面试流程问题很大。 一面是技术初面，面试官好像不太懂java，全程对着一张表提问。技术问得很水基本相当于没问，倒是问了一大堆hr该问的。最让我不能接收的是二面和产品和运营一起无组织讨论群面，不懂这到底有什么意义，研发的同学毫无优势可言。 总得来说，这次面试可以说完全不涉及我的专业知识，全程是和产品运营在他们的优势领域竞争(可能是研发招的少或者招满了？)，算是这么多次面试中体验较差的一次(产品和运营的同学看见就投了吧。 注：面试效率很快，二面当天出结果发offer。 ...查看更多

1.首先是人事部在网上找到我的简历，联系我到体育东路羊城国贸面试，第一轮是经历人事部2位同事的面试，了解我的学历，主要了解你工作态度，主要考察你是否有团队协助精神； 2.通过这个面试后，就进行如公务员考试笔试内容的问卷考试； 3.通过后进行人事部经理和电脑部经理的面试，主要也是问工作的态度。 ...查看更多

拉勾上第三家公司的面试邀请，公司办公环境不错，紧邻地铁，比较方便。面试的时候，聊的比较简短，大概10分钟多吧。自己介绍了项目经验后，面试官问是否做过mysql主从、jvm调优和linux版本发布，前两个工作中确实没怎么接触，然后就再没有细问了。总体上感觉不是面试官心里想要的那种。希望有机会可以合作。...查看更多

先是技术笔试，面试题目都是关于javaEE、数据库设计的，比较简单；然后就是人事总监面试，先做自我介绍，询问为何选择java开发行业、期望薪资等问题； 最后就是技术经理面试，先询问了有没有相关项目经历，开发中遇到过什么问题，又是如何解决的，然后又问了关于spring事务管理如何配置，最后询问是否了解GWT。 ...查看更多