面经详情

HR主管面试的，主要是问的一些专业相关知识，会问你怎么会到这个公司来求职，待遇什么的也会说，因为公司在离市区比较远的工业园，生活不是很便利，所以会反复确认你是不是考虑好了，巴拉巴拉的，一般情况下只要你自己不犹豫，HR这边没什么问题，再说一下规章制度，就是走流程，就行了。 不过有一点，这个公司的岗位（操作工不算，指的是技术部门的）一个萝卜一个坑，要确认好是不是正式劳工合同，之前出现过一直给应届生签实习合同的事情，实习生和正式工待遇差不少的。 ...查看更多

面试就一轮，部门主管面试，问一下之前的从业经验，会介绍一下公司情况，招聘岗位的具体工作内容，问了两个如果你工作中碰到了棘手的情况会怎么处理，最后带着参观了一下生产车间，总体感觉很好，可能是我没有经验，最后面试没过吧(没有向HR求证过面试没过的原因，是我自己猜的)。...查看更多

总共两轮面试，第一轮说是技术面，但是实际上一个看起来并不专业的人来面试。期间一直在和他的上级在沟通我的情况，问了一些研究生期间的课题，但是由于我的方向没有很吻合还是其他原因，说之后会有电话面试和PPT展示。 后来电话面试的时候是部门主管应该，问了些常规问题，还有有没有其他的选择之类的，后面探讨了下公司发展方向。 ...查看更多

首先是英文自我介绍，然后HR会问你对岗位的认识，谈谈你为什么选择他们公司，公司为什么要选择你。谈谈你最难忘的一件事。最后HR问有什么问题问他。 经验之谈：首先要准备好一份中英文自我介绍；其次去面试前要了解公司，了解应聘岗位，找出自己匹配岗位的能力，知识，经历；最后任何面试都要注重突出自己的能力。 ...查看更多