面经详情

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多

先一面的有部门经理与一个助理面试，主要是态度要诚恳，韩企都讲究服从，回答基本都是yes，二面是人事面，有简单的英语问答，挺简单的，然后参加笔试，跟公务员考试差不多，就是题太多了，逻辑题勉强做完，性格提基本不思考，写了一个小时，大约三天后得到OFFER，但是出于专业的考虑放弃了，现在也说不上后悔，毕竟那里工作压力大，基本周末不休，不过薪水就应届生的职位还是很诱人，要纯粹为挣钱，可以选择。...查看更多

一面是去考试，公务员的行测题，考完就可以回去等结果了 二面是一对一的面试，先自我介绍，然后考官问一些问题，然后有个助理放一段客户致电过来的音频，让面试的听，听完总结客户要问的问题，以及客服的回答是什么。 面试完也是回去等通知。又过了好几天，收到去体检的通知。体检合格就可以上岗了。...查看更多