面经详情

一位人事hr，一位是市场总监。首先是一段自我介绍，只要看你语言表达和对你大概的了解；后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场，因为我本科学的会计，所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实，最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划，最后就争对德邦工作可能面临长期加班，问了我的想法。 ...查看更多

1.2.3轮面试，公司没介绍，没产品的介绍。好歹宣传单页什么都应该有吧，什么都没，还需要前期大量培训（需要懂财税相关的法律知识等）。 第一轮有2个人，一个前台另一个被我套出来，是工作刚3个月的，以前干金融的。给我来做面试，说可能是以后的上级主管，说整个公司市场团队很少，问他有多少，他说才3个？最后还问了一句你会做ppt吧？我6年tob经验，真的感觉不适合在他手下干活。 第二轮hr面试谈了薪资构成，但是提成奖金构成不够透明。 第三轮等了很久见到*总，也算总裁吧，送了一本（万达工作法）给他。我做企业级客户的都习惯送礼品。一问三含糊。公司未来规划是？公司机密。公司最大的企业客户是？公司机密，说是很多上市企业都用他们的系统。竞争对手是？公司没有竞争对手，我们在这个行业是龙头。 虽然软银注入资金，但是感觉办公室环境很昏暗。先后面试时间马拉松式持续3小时。总体来说很多硬件不是属于特别强的，产品软件也没演示看过，希望他们家软件能给力吧。反正给我提的kpi一个月要做7万左右。总体感觉这家公司都是以老客户为主，销售方式渠道销售这样。市场应该刚起步阶段。 ...查看更多

第一轮HR电话面试，第二轮line mgr电话面，第三次是on-site，一整天的时间，从早10点到下午6点，总共6轮面试，有的电话，大部分是现场面试。算下来总共经历了8轮面试，目前还在等待面试结果。 总体感觉前几轮电话面还好，但是最后一次现场面试流程过于冗长和复杂，需要面很多轮，准备的case反复说，面试下来感觉精疲力尽。 面试官的问题主要围绕公司的14项准则，但是也有技术方面的测试。准备现场面试的时间没有给够，只有一天时间，所以非常仓促的情况下去面试，基本相当于没有任何准备。面试结果可想而知。就当是吸取了一次教训吧。 ...查看更多

在收到面试邀请后，到网德天下去参加面试做好了一系列准备。去了之后，首先在人事安排下做了一套面试题，交给面试官。然后人事部门会问一些关于公司，薪资这边的问题，之后是所应聘公司领导会问一些关于岗位工作的问题，最后是负责的老总会过来和你聊一些关于工作、期望、发展、对公司的理解等问题。这一套流程结束后，就会让你先回去，等最后通知。...查看更多

lz参加的校园招聘，是广州总部的人过来的，前一天参加宣讲会交了简历，在那之前需要通过网申。当天晚上收到第二天面试邀请，是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。 去了以后签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。lz真的不知道是有多倒霉，被分的组除了我以外都是研究生，而且不是985 211就是很知名的名校。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息，就完了。 lz演讲的过程中打了一个磕绊，而且半天没有想起来，再加上学历只有本科，估计gg了。面经攒好运！大家加油！ ...查看更多