面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
感觉没戏
应届生面试一家小公司
1、你好,我是今天的面试官,请简单介绍一下自己吧。(5分钟左右)先聊教育、再聊工作,介绍一下做了哪些事情,熟悉简历的同时,记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述,我有几个问题想问一下(30分钟左右)考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言,重点考察的能力项有三个:需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上,容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了,你有什么想问我的吗(5分钟左右)根据候选人提问题的角度和深度,了解候选人对这次面试的态度,做出二面或拒绝的判断。
Q:作品集是判断设计师能力的第一要素,也是面试官对你最重要的参考依据。
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匿名用户
视觉设计师
确定通过
笔试通过后到深圳面试,面试过程挺轻松。一开始是项目组长来面试,主要是从你笔试的设计稿想法,设计问起,然后会出题目问你如何来设计,还有之前工作上有没碰什么难题之类。接着又是怎么来解决等等闲聊。 二面是美术总监,主要从问以前公司项目经验等和项目架构方面,还有为什么离开以前公司,以前公司为什么不好之类,和现在的公司有什么区别等。 最后是HR薪资意愿啊,个人情况等。
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2 年前 发布
3
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
1、学校专业、个人基本信息:我就解释,我是中山医学院负责建模方向的研一学生,做的事情跟计算机系的学生一样。本科是学医的。面试官好像听出来了我在极力说明我真的是认真的,让我不要紧张。 2、根据简历问一些做过的项目和比赛:腾讯算法大赛: 1)这个比赛的任务是:预测用户广告点击率。 2)数据量:几千万条,一共16个g的数据。 3)特征工程:单值离散型变量用了onehot,多值离散型变量用了countvector,单值连续型变量未作处理。自己又做了一些组合特征和计数特征。Onehot后会维度爆炸,因为每一列的离散型变量有很多,onehot后有几个离散型变量就扩增了多少列,特征维度就爆炸了。进行了labelcoder。 4)模型:初赛使用lgb和xgb,复赛使用了ffm和nn。 5)Lgb和xgb的区别:没答上来,我说的是lgb的分裂节点多。大佬说lgb最强的地方是通过直方图找分裂点,lgb靠叶子,xgb靠深度。 6)Ffm是什么:因子分解机,具体原理不知道。
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2 年前 发布
15
匿名用户
视觉设计师
确定通过
先是邮箱联系,发作品, 给测试,做测试,然后HR一轮面试,主管面试,上机测试,等待消息,入职的一个流程,根据个人绘画能力要工资就可以,HR会压价格,主管管作品,上机测试,制作游戏美宣图片我用了3个小时,然后体检入职。
2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
面的视觉设计岗位。第一轮在线网测审美测试题,总共6道题,针对不同风格的logo个人喜好选择题,可能想看你风格审美跟公司调性匹不匹配,按简单干净稳重风格选准没错,算比较容易。 第二轮是笔试,给了个以圣诞为主题的推文设计,觉得可以的话,hr会通知你一面。 第三轮是一面,主要是讲你笔试题的构思创意,是部门负责人跟一个设计师还有个外国小哥哥一起同时面试。今天电话确定挂在一面了。
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2 年前 发布
11
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
一开始去,应该说是主管不在,先做的测试,因为是苹果电脑,不太习惯,巨卡,给了1个小时,反正我是顺利完成了,只是完成了。一个小时在各种条件不足情况下,我只能是完成任务。 hr问了我一些问题,个人感觉还是很专业的,第一次面试我觉得还挺好的。 复试,主管面试的我,2分钟,主管给我的感觉比较傲气,告诉我面试图做的不好,说让我回去再做。然后我就走了,回去重新做了面试图。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
年轻人的公司,有活力。面试的感觉非常好。面试官和气,提问有条理,聊的非常愉快。虽然最后因个人原因没有去这个公司,但是本人已经把他家的APP推荐给身边每个开公司或者想找兼职的朋友。是用心且有责任感的好公司。真心希望这个公司越做越好。会一直关注的!
2 年前 发布
2
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