面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
2018四川农行通用岗位面试
我是中午12:30去报答的 面试的人超级多 大家按英文字母分区做 不同字母表示报考地点不一样 个人编号随机抽取 面试过程中不能透露个人姓名和家属姓名 过程: 我们是12个人一组 然后进去了有三个面试官 首先给我们3分钟时间看一篇文章 然后给了20分钟 叫我们分成正反双方辩论 最后是花5分钟推选人总结发言
Q:面试过程我发现很多同学都有点激动
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匿名用户
柜员
未通过
银行都是先笔试,在所在学校的城市笔试就行,然后面试,哎,当时特别辛苦,从济南跑去上海面试,住的青年旅社,准备什么的也不够充分,一开始就是无领导小组,我比较安静的性格,无领导小组就没有插上什么话。然后就是结构面试,三对多,每个人问不同的问题。选人的标准我也不知道是什么,估计就是看无领导表现得怎么样吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你感觉在上海这样的地方能立足吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过
本人性格内向,平时班级演讲都会紧张。参加的浙江农行面试,统一在杭州总行面试。 无领导小组加结构化面试,无领导小组是组内分两小组对抗,结构化就自我介绍问根据你的自我介绍问几个问题。 工作人员都很好,很尊重人,态度很好,等待的时候还准备了茶点,不过我当时紧张的吃不下。 面试注意的就是:一定要穿正装,最好黑色,鞋子在家试好大小(我的鞋子大了,同组的一位刚进门鞋子甩掉了)发言的时候自信大方,条理清晰,态度温和一点。(我没有做到)不过也学到了很多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
面试分两轮,一轮无领导小组讨论,一轮结构化面试,说是无领导,其实对面是坐着三个领导的,刚开始大家讨论的都很激烈,后来推选了一个人总结发言,第一轮面试结束以后。就等待第二轮结构化面试,一个人一个人的进去,先是一分钟的自我介绍,后面就是回答你抽到的题目,然后就没了,我可能比较紧张,进去的时候还是有点慌,我觉得应该放好心态。
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2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
确定通过
本人电子信息类专业毕业,进入农行完全属于乱入,农行的招聘不算难,最主要是看接人待物和谈吐,进入面试,5人一组,5个面试官,有会计、经济和计算机三类问题,自己抽,然后根据问题回答,秘诀就是不要慌,尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头,从柜员一步步干到支行中层干部,网点负责人,感慨万千,农行是很人性化的企业,在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位,到手工资不太高,但福利待遇很好,不输于一般小企业和股份制国企,适合最求稳定的人,本人县域工作,税后12万左右,在农行发展,有三点做到就不会太差: 一、你得行; 二、有人说你行; 三、说你行的人得行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
校园面试一共两轮,一天完成,效率非常高,第一轮结构化面试,自我介绍然后看桌子上题目答题,第二轮一组五个人一起,还是每个人自我介绍然后领导提问,五个人就问了两个问题,我回答了一个,但是问得特别简单,就是之前工作经历或者实习经历在哪,工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了,尴尬。
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2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
感觉没戏
8:00前到酒店,上交手机和一系列复印件,等到快9:00随机分成5组,每组12人,每个人胸前别着号码牌,全程不允许说出自己的名字,去5个不同的会议室,面试官三人。 辩论赛:12人前6个人一方,后6个人一方,20分钟讨论,每方6个人中1个立论者、1个驳论者、3个质疑者、1个总结陈词者,每个人回答时有时间限制,临时加了自由辩论环节。 半结构化:3vs1,问每个人问题不一样,“为什么选择农行?”“农行企业文化?”“能接受做柜员多久?”等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:能接受做柜员多久?
2 年前 发布
2
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