面经详情

智联网上投的简历，分店的HR会给你打电话通知面试，初试是人力面试，然后是分管经理面试，店总面试，还有一个性格能力测试，就是5种性格的测试。 入职后试用期工资是正式的80%，三月转正后会一次把试用期差的20%补齐，试用期就签订正式劳动合同，包括五险一金，足额缴纳。有月度绩效考核，和季度军令状考核。任务人事执行的比较严格，比较锻炼人！ ...查看更多

面试部门是服务项目运营经理，收到在线笔试通知，很简单，很容易就做完了，过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试，等了两个小时，终于轮到我，两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的！我就过去了。一面的时候，面试官没有让我自我介绍，就拿着我的简历（非华为招聘版）一条一条得问，我准备了很久，答上来了，问我设计电路得思路，要注意哪些问题。三极管该怎么选，之类的。 到我二面的时候，面试官在整理上一个同学的资料，让我坐着等了好几分钟，二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍，问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后，问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大，不过人都很nice，我问的问题也都详细解答了。 ...查看更多

人力电话约面试，就一句话，地点能不能接受，能就来，2点电话约4点半面试，此为不靠谱之一； 面试时，在前台等了一个小时，发现公司两位前台好像就是人力，一直在不停地打电话约人面试，各种岗位，此为不靠谱之二； 等面试等的太无聊，观察到前台墙面八块挂牌排版材质完全一样，质感跟塑料的比不多，牌匾名称都非常牵强，明显就是自卖自夸，此为不靠谱之三； 公司气氛压抑，隐约听到两三个人都在打电话拉人加入城市合伙人，此为不靠谱之四； 面试直接见创始人,创始人语焉不详,介绍不清自己公司理念和商业模式,提的问题毫无逻辑，甚至直接说虽然薪资要求不能满足,但是只要对项目有热情，期权都是可以给的，要求面试人回家想点子,有了好点子再见一面详聊,有画饼忽悠点子之嫌,此为不靠谱之五； 回家搜索了一下,新闻稿内容莫名其妙,软文莫名其妙，员工吐槽内容惊天,天眼查投资人根本没有这人,甚至这名都是假的，此为不靠谱之六七八九十。以上。 ...查看更多

网申过了，就是OT，OT截止时间是10.5日24：00之前，由于本人心大，十一去了广州，5号晚上回到住处已经23:30了，纠结还要不要做题，最后还是做了，距离截止时间10分钟才打开电脑，调试好，以为到了零点会不让做，没想到还是给机会让做完了，两部分吧，第一部分，是英语，第二部分是行测相关的，感觉联想很重视英语，以为笔试挂了，结果通知去一面，开心。 一面是在联想西区总部，和百度大厦对着，进去后，发现乌泱泱，一堆学生，但是很贴心地安排了软座座椅，蒸蛋糕和水。一面就是群面了，我是上午第一组，11个人，一上来是1分钟英文自我介绍，时间卡的很准，到时间会打断的，之后就是分发材料，因为面试的是运营主管，材料问题是列举几个行业是智能客服代替不了人工客服的，几分钟看完资料后，就是25分钟的自由讨论，2个面试官（1个HR，1个相关部门经理）会走动观察每个人表现，我们组很和谐，最后也很顺地做了pre，pre后，根据刚才表现，面试官会留下认为表现好的人进行单面，本人没有被留下，自我反省，觉得可能是表现太平了。 ...查看更多