面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
环境一般,面试难度还好吧。
填写资料表,做啦一份合成相关的试卷,都是一些基本的常识问题,难度一般,面试时对做的题和自己的工作总结予以探讨,面试官很年轻,问的也很专业,过程很愉快。就是工作环境一般吧。
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匿名用户
功能测试
确定通过
三位面试官,一位负责主要面试。首先是英文自我介绍,由于事先不知道,所以当时有点蒙,但是好在英语基础不错,所以这一关顺利过关,然后面试官按照自己的简历逐一的问问题,友情提示,自己的简历所有的东西都必须是真实的,而且是自己知道的,要不然被问到以后回答不上来后果可是很严重的。接下来是一些个人的问题,主要看你性格还有能力。
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2 年前 发布
匿名用户
功能测试
确定通过
首先简历筛选,人事部门会先电话面试,询问专业,到岗时间及保证实习时间,比较注重实习时间,一般要保证三个月及以上才可以。如果符合条件,会进一步将简历推给各个部门,部门hr经过筛选进行电话面试,主要询问专业性及项目知识,包括测试的一些基础等,我面的这个是做黑盒测试的,所以还问了关于数据库的一些内容,优秀的直接可以过,有的还要进行视频面试,也是关于专业知识点审核。
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Q:关于黑盒测试了解多少?
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试。 第一轮是笔试。笔试题有三张,四个部分,第一步分是linux的基本知识,第二部分是网络的基本知识,第三部分是python的基本知识,第四部分是安全的基本知识,知识比较基础简单,准备一两天就没什么问题。 第二轮是技术面试,面试官的技术水平普遍很高,问的内容基本上是简历写的内容,所以大家准备简历的时候要突出写自己会的,先尽量让面试官觉得你会的比较多。 第三轮是综合面试,一般比较俗套了,先自我介绍,简单问几个之前项目的情况。然后就是谈谈应聘岗位的主要情况。主要涉及加班压力,谈薪等,就不多说了。
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Q:你认为自动化测试和手工测试的区别是什么,两者在什么时候应用,说说你之前自动化测试平台的搭建思路。
2 年前 发布
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匿名用户
功能测试
感觉没戏
宣讲会上现场投递简历后,第二天就收到了面试通知。面试主要就是问一问项目的问题,然后看了成绩单,根据成绩单问相应的问题。比如问了我常见的汽车电子系统,硬件在环仿真相关的问题。最后询问了能否接受去北京培训半年至一年,然后回到上海工作。
2 年前 发布
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匿名用户
功能测试
感觉没戏
进去填了一张表,坐着等了一会儿,一个女人叫我进去面试。看了一下环境,和上面那些老哥说的差不多,像网吧一样。坐下开始面试,先自我介绍,然后问我项目经验,然后问除了自动化测试还会其他的吗?问了好几遍,我说我做功能测试,会写自动化测试脚本。
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
确定通过
有的公司的面试会提前准备面试题目,但我面的这个都是根据简历上的内容中信的工作强度在银行里是公认的大,所以面试的时候有的人会采取压力面试,我就赶上了。当时一直觉得在被挑战,比如我说我认为测试工作有意义,对方会说,难道其他工作没有意义了吗。基本流程就是自我介绍,挑他感兴趣的项目经历问,人力则会问离职原因婚姻情况什么的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
未通过
面试未通过。沟通顺畅,1小时以上。现场笔试,前面考的了英语单词翻译和阅读理解,后面全是逻辑题,跟专业知识没多大关系,HR面试会问愿不愿意学日语,之前工作离职原因,后面的面试直接被告知没有通过,原因是笔试分数太低。
2 年前 发布
1
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