面经详情
匿名用户
面试了职位:投资拓展专员
未通过
电建地产郑州区面试经历
1.宣讲会现场面试。分岗位类别同时进行面试,面试内容为一分钟简单自我介绍。2.通过面试后分岗位笔试。投资拓展岗笔试60分钟,部分行测,部分专业类知识。3.复试在公司总部,部分负责人单面,了解一下是否具有岗位相关的经历或者专业知识。
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匿名用户
房产策划
感觉靠谱
首先是人力初筛,春季招聘会人很多,一直在等,人力很简单,比较看中工作经历。然后又是等,等了快两个小时到对应的部门面试,本来面试的是营销,但是因为有前期经历,推到了前期策划部门,面试很简单,看中项目经验。最后有终面,主要是谈薪水。
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
面试很专业,面试官也经验非常的丰富,大多数还是走的职业的路线,会有一点点强势和push,会逼问一些问题,但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验,最好有相关的实习,会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的宏观政策。
2 年前 发布
1
匿名用户
房产策划
未通过
笔试+机试+面试。 笔试是一个小时完成一份题目,有关于房产政策的,有关于房地产发展趋势分析,有关于房产分配问题的,还有一些看图猜成语的,还有一些普通计算题,笔试提前准备问题应该不会很大。 机试是一个小时内完成一份PPT策划案,无行业经验者是策划旅游的。 面试先自我介绍,会根据简历问一下相关的问题,就以往的经历问一些细节,还有就是职业规划方面的,个人评价(优势和不足)等等。 总体来说,需要提前准备好。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
那天本来要面试我的人有工作,就直接换了项目经理来面试,只有一对一,本来叫提前准备了ppt准备演讲,但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细,但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了,因为我个人做的项目还比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
房产策划
确定通过
应届生面试有初试和复试两个环节,初试一般为无领导小组讨论,大家积极踊跃发言,多多参与到小组讨论中,就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈,会谈一些你对房地产的看法,对未来的规划等。 整体来说,面试难度不是很高。
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Q:发展地点,个人的发展方向。
2 年前 发布
2
匿名用户
策划专员
未通过
暑期实习生面试,100人分为10组,每组10个人,在一个大厅里面大家一起面试,会有面试官专门看着你们组,也有面试官在不同组之间走动。然后发个题,每个组的题好像是一样的,但是只需要小组讨论,不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了,10个人的小组只来了5个人,所以全程大家都能讲很多话,有很多争论。最后意见勉强统一,hr让我们互相投票谁最好谁最不好,虽然说是投票不代表hr的态度,但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
面试地点是武汉恒大旅游科技城,很偏,体验感很差。到达指定地点后一直在等待,先填写表格,然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点,同一个岗位有十几个人面,这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误,很多人根本没有相关经验,而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的,有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到,还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天,建议大家不要来,都是来送人头的。
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2 年前 发布
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