面经详情

初试——复试——终审初试是HR面试，自我介绍，然后HR会提一两个营销策划方面的问题，问你如何策划，这时候不需要回答的一定对，但是一定要注意你的逻辑和语言表达，把你能想到的尽可能表述清楚，自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试，同样的套路，自我介绍策划； 三面是人事总监，套路都一样。关键是你要性格大方，表现出你的敢说敢做，执行力，策划能力。 ...查看更多

在上海面试，特地从学校赶过去，花费还挺大的。约好下午一点半面试，我12.40左右就到了楼下。一点半准时开始面试，我第一个。第一轮面试是二对一，在一个小房间里，面试官主要问一些基本的东西，自我介绍、对MUJI的了解，所在城市有多少家分店，为什么选择那里工作等。我太紧张了，回答的有些乱。...查看更多

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。 ...查看更多

笔试前的面试，什么都不带进教室（简历也不带进去，但通知时又要求简历，只有个一同学与众不同，在开始前被要求复印了简历，内推吗？），14人一组，3排桌子，和评委一排桌子组成口型。排序题，5分钟看题，按号码每人1分钟讲解排序结果及原因，然后大家一起讨论21，统一结果，选一个人来发言3分钟。然后评委总结点评排序要点，问最开始几个意见不同的同学为什么不坚持，如果大家的方向是错的这么办？ 接下来一分钟自我介绍（不说名字，可以说是那里人），很多同学时间不够，就被打断了，说的不清晰也会打断提问，1分钟后会根据自我介绍再提一个简单的相关问题，比如专业，学校，实习等。全部自我介绍结束后，又找了一个人提了几个问题（评委很看好他）。 ...查看更多

自己非985.211学校，二本学校，投的是储备学发顾问实习生。投了之后，三天内收到面试通知。初试的话，Hr面，问题挺常规的，主要是根据简历上的经历来问，然后就介绍了一下该岗位的职责和公司的状况。我问了关于薪资和工作时间的问题，hr很直接说，加班是难免的，我们这行工作强度比较大，压力也比较大什么的，做五休二。看项目强度，有时候周末也得上班。薪资目测应该4k+～（hr没有给确切的数值，只是说比我预期高，我的期望薪资3.5k）。 面试完，hr让回去等通知，一周内给答复，但是看到看准上很多面经的分享，一般有希望应该会接着部门负责人面，所以觉得自己应该没戏了吧。总结下来，就是应该主动点多透露和岗位匹配的信息，不管是性格，经验什么的，还有职业规划要比较清晰，尽量不要模糊不清，岗位职责最好能很熟悉的背一下来，清晰有逻辑就好。 ...查看更多

真的，我是花了700+特意来北京面试的这家公司，因为我对这家公司印象很好，店铺感觉也是，不过这次面试之后真的是一生黑了。 首先面试官态度，我个人感觉已经不是以工作自豪的程度了，完全是敌对的态度，我又没干什么，这么讨厌我笔试，简历就刷掉啊，真是够了。 其次问题，除了自我介绍我说了自己能力方面，其他问题都是企业文化，喂喂喂，你招的是管培生，不是应该注重能力，企业文化了解个大概，之后有入职培训嘛？ 再次，据说管培生下放到店铺，然后自己一步一步考。说好的管培生轮岗呢？管培生都成了无印良品家的鳌头了。 还有，我在面试前看了些面经，然后人事特别反感，问主要设计师设计了哪个物品，你最喜欢他设计的哪个作品？无印良品16-25日活动是什么？无印良品线上app叫什么，最后说一句跟面经不一样吧！嘲笑脸，我天，我去查面经说明我对面试的重视，怎么我高考题也没压对啊，也不能说我不去做练习题啊？这什么人啊？这么强调细节的企业文化，你是对自己多没信心，本人在日企实习过，从来没见过这么没有涵养的hr。 ...查看更多

面试是下午1点半，当天上午我先去了一趟公司的人事部门，他们找人带我在公司里转了一圈，回来之后填写了一个申请表。中午还在公司的食堂吃了饭，味道不错。 下午1点多打电话让我来公司面试，一个HR两个部门主管，我先进行了自我介绍，随后他们问了一些专业性比较强的问题，因为我是车辆工程专业的，所以问的问题比较多，我回答的也比较顺利，大约问了半个小时，随后就让我出去等了一会。几分钟之后，HR就把我又叫进去开始谈之后入职的事情，谈了薪资待遇等问题，只等我这边点头就可以发offer了。总的来说面试还是很顺利的！ ...查看更多