新光天地(重庆)有限公司的面试经验
笔试加面试,笔试为类似行测还有英语,2对1面试,财务主管的人事主管,人都很好,喜欢聊天,氛围轻松。人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇也要如实要,一般从心理价位的高位开始谈。如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。人事不一定先谈、最后谈还是陪聊。如果是最后谈,说明用人部门已经完成评估,HR只是谈谈待遇等,这样的话,就更无须担心了。
专业方面:因为之前简历中已经突出自我优势,所以会引导专业面试向自己的强项而去。这里就是之前简历要突出优势,针对性准备的理由所在。面试中务必不要应聘内控而大谈税务经验,应聘税务而大谈预算经验——全才我想是很少的,公司只是也取你长处而补其短。
Q:自我介绍。1条回答
薪资