面经详情

所谓面试即是一面之缘
先填表、个人信息，等叫号进去面试，做个自我介绍伴随PPT那种，然后问一两个问题，就结束了。像流水线，自己医院的人太多。

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匿名用户
医师
确定通过感觉靠谱
一共分两个步骤，第一步是笔试，统一试题，考核内容为专业知识，现场给答案分数。 第二步是科室主任和院领导面谈，主要是聊聊个人生活，兴趣，对医学的理解，为什么选择我们医院之类。总之不要紧张，有条不紊，结果就不会差。
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Q：你为什么选择我们医院？
2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过确定通过
第一次下午五点忽然通知口语测试，第二天就是上交材料，手部灵活度测试，眼睛的一些检查，笔试包括一些眼科临床的疾病，文献的中英互译，毕业论文内容，已经性格缺陷及改进方法以及最自豪的成就及原因，后两个问题中必须有一个为英文回答，下午就是大佬们的面试。
2 年前 发布
5
匿名用户
医师
确定通过确定通过
面试过程很严谨，每个人的题目都是一样的，所以会没收手机，不让互相之间沟通。面试的题目总共有十道题。5道结构化面试，5道专业试题，总共20分钟。会给纸和笔，一名面试官读题，读完回答，可以选择重读。个人觉得面试很公平。
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Q：职场、同事及上面领导的相处沟通，如何处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
医师
确定通过感觉靠谱
第一天笔试，全部选择题基本是内外妇儿的内容； 笔试通过的人参加院面，面试官是医院领导，内容为自我介绍，意向科室，面试官会问一些个人发展方面的问题，院面是最简单的；接下来是科面，面试官为科主任和各学科组组长，英文的自我介绍，英文问答，自我发展，临床及科研相关问题。 ...查看更多
2 年前 发布
12
匿名用户
医师
确定通过感觉靠谱
面试时来到医院，填写了面试表格，分别和人力资源联系的老师，人力资源总监，科室主任见了面。来的时间不是很凑巧，医院刚好有活动安排，科室主任在会议中抽出时间面试了我，态度亲切和蔼，十分热情，详细介绍了科室情况和未来发展、工作大致安排，人力总监也详细介绍了医院各方面情况，对我的问题解答耐心。...查看更多
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Q：面试轮流见了人力总监、科室主任。
2 年前 发布
匿名用户
医师
未通过未通过
我面试的是医院营养科，到了之后直接和营养科主任直面。问了一些关于简历上的问题和相关专业问题。但最后结果还是以失败告终。可能是自己只是储备不够吧，面试时候也很紧张。 有了第一次的面试失败，我现在开始提升自己的专业知识，另外主要原因还是：底子太薄，思想没有，逻辑混乱 ...查看更多
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Q：你觉得未来营养专业的发展如何？
2 年前 发布
7
匿名用户
医师
确定通过确定通过
院级领导去面试，科主任没有去，由于专业不同，所以面试时没有问专业问题，如果你的专业正好是面试者的专业，可能要问一些专业问题。我当时只是被问到了想去哪个科室及原因，结婚了没有，有孩子了没有，家乡是哪里的，等等闲聊了一会，可能是竞争对手不多，所以顺利录取了。
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Q：想去哪个科室？
2 年前 发布

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