面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过
面试流程很正规,内容比较简单。
分为一面和二面,一面五人一组,自我介绍加提问一个问题,面试官都为中行抽调的一些老总,自我介绍2分钟,五人轮流介绍,之后统一提问一个问题(问题为比较简单的问答); 二面十人一组,也为自我介绍加提问一个问题,自我介绍一分钟,问题也比较简单,问一些个人意愿之类的问题。
比较简单
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匿名用户
柜员
感觉没戏
首先是无领导小组面试 去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题
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Q:你想从事什么岗位
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
面试就是五人一组,从前到后介绍自己,再就是考官提问题,做好自己就可以了。基本上都是很优秀的学生来面试的,什么985,211都是不在话下的。然后要介绍自己的父母是从事什么的,有没有什么潜在客户什么之类的。总而言之,就是笔试不重要,面试就是讲好自己的需求和背景就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来中国银行?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
15年参加中行校招,南京海外场和合肥一场,从难度来说,南京的明显比合肥高一大截,自己也是倒在了南京的面试上,合肥的不知道是不是因为安徽中行这几年效益很差,人员流动很大,感觉基本面试的都签了,所以感觉蛮水的。两边都是无领导小组讨论,后面是3对6对面试,就是正常问一些问题,没什么不同的!
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
面试一轮而且是单面。在省分行参加面试,感觉比较公正。不算很多人等候,听说笔试就会刷很多人,等了一个小时左右,比起招行3面等了3个小时,简直很幸福了。开始是10个人先到一个堂室,有个领导叫我们看纸上的一个案例,是社会热点类的新闻,限时4分钟,各自看,把观点写在草稿纸,然后到各自的面试室门前等候。 进去面试室,有3个面试官,总面试时长限定为8分钟,包括自我介绍,刚刚看待问题的观点,然后面试官进行简单的提问,一个围绕刚刚的案例,还有就是对中行有什么了解之类两三个问题,然后再向面试官提问一个想了解的问题。只要自信点、说话流利点就可以了,里边一个面试官用电脑记东西但也会说话,一个表情较凶不怎么说话,一个很友善微笑交流,总体面试感觉还是很不错的。 没过几天就发结果叫体检了,超级有效率地比很多个银行都OK。
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2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
感觉靠谱
笔试题目较多,没有准备答得不好,但感觉笔试没怎么刷人。面试分两轮,一天完成。第一轮无领导小组讨论,题目是在三位主管中选择淘汰一位,提拔一位,很容易少数服从多数。第二轮先进行两分钟自我介绍,不允许涉及姓名和家庭情况,再对刚才无领导小组的表现做一下评价,然后半结构化面试。总体来说,面试难度还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
中行与其他行小组面形式不一样,不是案例分析而是辩论,不知为什么这么看重口才,想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似,四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了,辩论中太过激烈的人也不太好,在自己小队中要发扬团结。
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Q:女朋友和婆婆的关系问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试的是广州地区支行,3月16号参加招聘会,当场面试,问了一些基础问题如对岗位的了解、理解;简历上一些点等。4月13号参加笔试,笔试内容特别多,英语题量:100道题,50道单选,50道阅读;专业知识;行测;还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试,现场hr说面试只有一轮,这次即为终面,多对一。问一些基础问题,实习,优缺点,住址等。当时面试我的两个面试官特别好,有点点说说笑笑。期待着好结果~
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2 年前 发布
2
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