面经详情

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。 ...查看更多

是hr打电话让我 去面试的，面试前准备了很多，面试当天状态很重要，面试过程感觉面试官较严肃，简历问的不多，现场也考核很多，问你的缺点是什么，对自己的自我定位是什么，未来的计划是什么。 总体来说看起来是面试官抛出问题让自由发挥，但是如果答不好的话减分很多，要洞悉出面试官问题背后想问你什么才是关键。但是面试时较紧张，觉得回答得不够全面应该是面试失败的原因。 ...查看更多

一开始是网申，做行测，题目还行，多做行测积累经验； 一面是很正规的个人卖产品展示，多刷面经，临场别太紧张，放松自如都没什么大问题； 有难度的是二面商务谈判，就是分两个小组，互相跟HR扮演的采购方之间报价，最后达成交易，其实主要把握“需求”+“调整报价”表现出友好态度，有自己的marketing sense，最后都不太难，看个人平时多不多接触。 ...查看更多

流程：校园宣讲会——简历投递——初试——无领导小组讨论——终面概况：难度还好，当时应聘的岗位有市场管培生，老师，老师助教这3种因为会分到不同区域，每个区域安排2—3人。 终面：是在长沙公司举办的，公司氛围还不错的。去的时候还给我们准备了蛋糕和咖啡等零食。是由校长面试，30多岁挺年轻的一个男校长。 ...查看更多