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科曼面试经历(2016年成都秋招)
本宝宝男,爱好女,专业不对口啊,很难找到工作,听说贵公司招软件工程师的要求是没有基础工科毕业生也可以,所以我去啦。        宣讲会结束马上笔试一波,由于是非计算机相关专业的,所以试题不是专业的题目,是逻辑考试题。考完就过了,当场马上面试,面试的是成都办事处总经理,问了一些基本的问题就通过了,没什么难度,只要说自己学习能力强就可以了。然后第N天去他们公司面试。 来到公司二面,拿一套题给我做,是计算机的基础题,什么什么这个语句循环的结果是什么啊,反正题目特别杂,又专业的基础题,有考脑力的逻辑题等等。做完总经理就过来说哪错了,然后就通过了,办公室其实一共就6个人(成都办事处)。N天之后我来签offer,但是没有要求三方协议。约定入职时间是第二年某天,就是大四第二学期。 入职的时间终于来了,我兴奋的跑跑跳跳走进办公室,行政的叫我先坐一下,喝口水,过了10分钟左右跟我说还要面一下试,我淡定的说“哦”,其实我是忐忑的。然后一个28/9岁的样子的男人进来,就是他了。在此我先吐槽一下这个男人的衣品,脸上凹凸不平,头发肯定起来没有打理,什么鬼形状啊这是,耳朵上挂着一个大大的蓝牙耳机,拎着一个电脑包,走路的样子感觉自我感觉良好,这打扮也不知道哪来的自信,然后从包里掏出各种电子设备放桌上,瞪了我一下。我知道想让自己科技感十足,但是也要有品位OK?人那么小那么瘦耳机那么大。不想说了我。        然后他叫我进去面试,问我关于Java的问题和项目,我哪来的项目啊。面试完回去然后下午叫我们三点钟过去,换行政的人来跟我说你有没有找过其他工作啊,你什么意思嘛,有屁快放,然后说面试评估水平不够。理由是:之前那个招人进来的是另一个项目的项目总监,现在的是另外一个项目的项目总监,那个项目已经够人了,这个项目的总监要求高一点,要是你早点来入职就不会这样了,而且我们是小公司,一个萝卜一个坑。所以不好意思,你可能得再去找份工作了。        我找了三个月工作找到一份,你不要我早说啊,害我浪费这么多时间,现在我入职第一天你把我给炒了算什么啊。不过本宝宝是很有素质的,所以就淡定的了解了。可是跟我一起来的那个小伙子就不一样了,当然不是他没素质啊,他就在办公室吼了起来,不肯出来,说这是欺骗。我很尴尬就到楼下等他,一个小时后他终于下来了,他还拿到了路费和住宿费,对他是外地来的,我说为什么不帮我也要一份。他后来跟我说,那个总监觉得他烦就直接吼他说:“我就是不要你们两个,你们俩给我走!”我的个乖乖啊,幸亏我当时下来了,不然别人对我说这样的话多尴尬啊。辛苦小伙子啦。后来我们俩在地铁站分开了,他下车,我继续坐。我吐槽那个总监和公司的原因也是因为那个人长得丑还那么骂人,过分了啊。公司总经理人还是非常好的,只是不知道感觉哪里不好,感觉公司也不好。就到这吧,仅供参考啊学弟学妹们。

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PC事业部总经理
未通过感觉没戏
猎头多次推荐,开始拒绝了,后来由于职位和薪资报价都比较高(年薪报价70万-100万),且当下工作不顺心,就考虑接触下聊聊。约好时间过去,办公地点在朱辛庄,比较偏僻,周围1-2公里左右,没有像样的商业设施,基本没有公共交通(马路对面是东城区看守所)。 见到面试人员,沟通过程比较顺畅。与其说是面试,不如说是沟通或者对业务问题进行切磋探讨。原因是面试者的问题是真的在向我请教,相关问题对我来说确实很容易给出看法和意见(比如对部门组织架构的建议,对部件采购和供应商管理的看法,对后发中小品牌电脑打入市场的前景和定位的想法,等)。 面试人员的态度非常平实,友善,低调。感觉对我的回非常认可,心悦诚服,并且在后续沟通中直接引用了我的看法,以示认可和接受我的看法。总体来说个人感觉我的背景,能力以及阅历,见识,是完全胜任,甚至超越岗位需求呃条件。面试结束时被告知还会安排和公司创始人的沟通。再后来就没有消息了。 后来听说业内其他资深的朋友也去了易点租面试同一个岗位。大致经历和我类似,也是类似探讨切磋的面试经历,然后没有下文了。因此感觉这家公司开放的这个职位并不是真的有招聘需求,而是打着高薪,搞职位的幌子,吸引候选人过来,通过和资深候选人沟通,以面试为借口,把候选人当成智囊,向候选人学习经验,听取候选人对业务的看法和建议的。 所以,个人评价这个公司的这个岗位的面试机会,不靠谱,不推荐其他人过去面皮同一个岗位,避免浪费大家时间和精力。 ...查看更多
2 年前 发布
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