面经详情

填表20分钟，有两套卷子，第一轮人事面试问你一些常规的问题，前面公司的业绩呀，离职原因呀，现在选择的方向呀，愿意加班不，最晚接受的是几点呀，薪资的大概范围呀。我说的是8点多以为没戏了，看见评价说要996么。第二轮了应该是主管面试，聊了半个多小时吧，问的挺多主要是以前的运营手段什么的。第三轮就是人事进来谈薪，福利，定入职时间。比较顺利的感觉还好。...查看更多

首先笔试，以所选语种回答问题，内容涉及语段翻译，与客户沟通，产品介绍等。之后HR视频一面，一些个人信息，行业了解，职位理解等基本问题。最后主管视频二面，上述问题偶有重复，具体问题会更加深入，具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip：面试前了解一下跨境电商行业背景，发展趋势。 ...查看更多

其实一面的时候态度就一般，是个女经理面试的，问的问题一针见血，不过看了公司介绍那些很吸引人，所以一直抱有希望。刚刚二面完，还没结束我自己就想走了。 公司氛围我猜测是很不好的，看他们面试的样子就知道，句句搓中别人的痛点，也不留情面。显得自己懂得很多。其实做得好的公司多了去，每家公司的广告打法也很不一样，没必要贬低别人。从进去就很不舒服，很不自在，面试也是，没有笑容，感觉像是审犯人一样？看了公司很多好评，可能还是愿意培养应届生的吧？ 建议有一年经验的就不要过去了，三观不合。其实公司都差不多，能给的资源也差不多。只要有美工，有选品，上班环境能接受，找个氛围OK的，工作起来才开心，才会有干劲。 不建议过来面试，你会感受到这个世界深深的恶意。其实这家公司做人有点问题，就算面试不合适，其实可以当作大家交流一下心得就好了，没必要把别人搞得如此难受。 ...查看更多

面试就一轮，运营专员app具体聊了啥，忘记了。说下具体工作内容，商品上架，库存管理，对接供应商和批发商零售商之类的（具体忘了）。 工资待遇:不包住不包吃（当时和我说公司的房都有人住了，需要自己租房），有晚班，假期不确定。实习3800底薪，转正4200。 hr说这个部门是公司比较繁忙的部门，老板只会看运营部以及财务。 ...查看更多

本人两年经验之前也做得不错，面试亚马逊运营。之前是他们打电话过来的，就一直问你的业绩是怎么达到的，然后要我在网上写测试题。之后就去他们公司面试（去的时候陆续4，5个人进来面试）。首先一来就让你写一份超长的试题各种奇葩题目，类似公务员考试那种行测题。hr 看到我带了水（只剩小半瓶的），直接就说“哦你带水了那我不给你倒水了”，第一印象就很差。 接下来面试居然还要录音，当时没想太多就同意了，面试的问题很叼钻，连我邮件内容回复的内容都要问，真是服了。因为中途还催我叫我说“你能不能说快点”，真的一点礼貌都没有。我才意识到外面好多来面试的，我瞬间觉得这个就是在套经验的。真的是呵呵，现在越想越气，真的浪费时间，大家千万不要去这里面试。 ...查看更多

要英语四级，没写什么试题，就填了一个简历表，人事简单了解了一下，主要是主管面试的，自己觉得回答的不好，人事后边进来说等通知，估计是没通过吧。最近面试都是说等通知，都不顺利。服不过人事提醒说面试过程中不要拿本子一直记录，好吧我每次面试都会记录他们说的一些事情。这样真不太好么！...查看更多