面经详情

网投了简历首先电话面试，然后约了面试当天面试只有我和另外一个人，另外一个面试者是有海外留学经历28岁的样子，我当时23岁第一轮是有两个面试官，两个都是准备新开店的店长，应该是为新开店招募部门经理，首先是各自自我介绍，在迪卡侬一定要说自己喜欢什么运动； 第一轮我的学历没有海归好（但是后来海龟也没通过面试），第二轮是玩小游戏，通常是踢毽子啥的，但是我们玩的芬兰撞柱（可以百度一下他们之前自己的产品）然后玩了之后我们各自说下在游戏中有哪些体会，因为这个游戏需要团队精神，我答到了点上，因为我有服务行业的经验，海龟没有，所以他答非所问的感觉； 之后又单独和我面谈了一下，说之后通知结果，但是我感觉海龟没看到了，不知道是不是没和他再谈了第三轮 我成功进入了，应该是击败了海龟，我也不知道，反正没见到他，这次直接和中南地区的区域经理面试，就是简单的聊天，然后让我说一下我之前工作的行业的认识，估计我的认识太浅显了，反正之后通知我面试没通过其实我面试的感觉还是挺好，而且我面试到了区域经理，具体原因我也不知道为啥失败，可能还是自身阅历不够。 ...查看更多

当天面试一共有5个人，首先是几位面试一一做自我介绍，然后其中一位就开始介绍公司，大概讲了半个多小时，中间会问很多问题，如果知道可以积极一点回答，感觉答错了也是没关系的。然后就到了自我介绍环节，我们是分成两组，然后十分钟互相了解，之后你要用英文介绍你组内的另一位成员。面试官有说如果你觉得英文介绍别人很困难，你也可以用中文，但是第二组的人用中文介绍完之后面试官当成就让他用英文再做一遍自己的自我介绍。 第三个环节就是5个人为一对，20分钟的时间，要去卖场拿两样东西组成一个运动（需要有对抗性，有输赢，有上下半场）。20分钟之后需要向面试官展示这个运动是如何进行的，还要解说比赛规则等。比赛完后，面试官让我们再讨论一下是否需要补充规则等等，没有的话就直接做总结。 这个完了之后就宣布能进入一对一面试的人了。当场淘汰了两个，一对一面试大概一个小时左右，问的问题很详细，大部分都在问以前的经历，也会对你有做过的运动以及平时的运动次数寻问。之后就回家啦，晚上就通知下周终面，希望终面能够顺利进行~ ...查看更多

岗位，全渠道负责人，管理岗本人有其他零售经验，答题侧重上一份工作，也更专注工作，忽略了生活部分，主观原因，自己对迪卡侬功课没有做透，他更看重生活，客观原因，我有提到团队流畅，面试官没有追问，我也没有展开。两轮第一轮，应聘店的店长面试，更看重原来的工作经验，看重是否有干劲，商业头脑第二轮，看重是否有生活气息，是否有团队精神，迪卡侬术语coach； 第二轮面试考官问的题目比较隐晦（的确我也不在状态），需要好好理解，否则答不到点上，比如问你大学有什么社团活动，担任职务时其他人如何评价你，你的部员下属，其他干部如何评价你，这个题是想看你的团队关系，更多的是关注人的部分，不要讲你能很好的完成任务，虽然我觉得团队关系是基础部分，没有团队关系，怎么可能好好工作； 第二轮我大部分在讲如何安排工作，没有展开讲团队关系，只是提到我的团队越来越流畅，更加让面试官认为我处理不好员工关系问到为什么做零售，有没有其他打算，回答喜欢看着商业计划取的良好结果，被认为目标性太强，会缺乏抗打击能力拒绝理由，缺乏生活气息，太专注工作，被认为手机里没有什么软件，实质上32GB苹果爆满缺乏抗打击能力，目标性太强，如果周围人都升职，自己会选择离职切记一句话，想想考官要的是什么再去答，否则即使你有考官要的，但很可能没有答到点上。 ...查看更多

面试职位:店长； 面试轮次:2轮； 面试经历: 1.前台填表； 2.hr初面，这里重点讲一下。首先是自我介绍，自信流畅即可，然后介绍以往的工作经历，工作内容，原公司组织架构，工作中遇到的挑战以及你是用什么方法克服什么困难，经过多长时间最终达成一个什么样子的结果，这个应该算是回答问题的标准格式，大家可以自行套用。等你介绍完自己以后hr会给你大概介绍一下公司的相关内容，初面差不多就到这里。 3.终面，当你完成初面以后，hr会直接告诉你结果，让你等待接下来的终面，如果说hr让你回家等消息，那么不好意思，你没有通过。这里插入一下，这个公司是我见过最着急终面的公司，一般无论通过与否都是回家等消息，下次再预约复试或者终面，从某些方面说，这家公司抛开了面试专业性的感受，直接追求的是面试效率，说明他们很缺人，流动性很大。 进入正题，终面是公司副总面试，会和你扯家常，同时问的问题漫无边际，我去面试的时候，他问的是开放性问题，明明是没有标准答案的，但是当你回答之后，他一定会纠正你，并且给出他内心的标准答案，也许是他最近读过某本书或者看过某种观点，原封不动地照抄过来，强加给面试者吧。从这一点可以看出，公司领导层的人可能不太能接受与自己不一样的声音。总之这一轮面试，不要怂，自信肯定是要有的，同时能够有逻辑性地表达自己的观点，同时也需要你耐心倾听他给你灌输的观点，那就差不多了，对了，他可能会问你职业规划，或者你心目中理想的工作是什么之类的问题。 面试结果:通过； 面试感受:经过考虑，最终没有去这家公司。这家公司是民营企业，老板可能赚得盆满钵满，但是对于员工而言，薪资水准很低，这里我知道的，实习店长薪资，基本工资2250，餐补550，交通补贴350，加班费400(这里加班费的产生是由于，劳动法规定做5休2，但是服务性行业，公司强制要求做6休1，根据前面的基本工资，一天100，一个月加班4天，所以得出400)，绩效500，综上，实习期间薪资4050。转正以后绩效工资会随着经营状况有所改变，店与店之间会有一定差异，经过多长询问，最终薪资区间大概在4500到5000左右，后面还会给你缴纳五险一金，到手薪资估计在3700到4200之间吧。对于并不富裕的平民百姓，可能时间是最宝贵的财富了，做5休2的话，这样的薪资尚可，但是做6休1，对于店长这个职位确实低了点，而且服务性行业，事情会多到你头皮发麻，只怕是钱也没赚多少，人也耗进去了。 总之，这份工作性价比很低，除非你对面包烘焙非常感兴趣(不过对于烘焙，公司有专门的管理部门，店长只管前场和销售，你所接触到的，都是工厂制品，可能是出于保密吧)，或者你确实是走投无路了，可以去，以上，纯手打，希望能够帮助到大家啦！匿了匿了！ ...查看更多