面经详情

很舒服的面试过程，有难度。
1. hr初面，项目负责人二面，人力总监终面，整个面试过程安排很专业，有效率。这一点让人很有好感。2. 项目负责人是一个很有气质有能力的小姐姐。跟着她做事应该能学到不少东西。
Q：都是基础性的问题，行为（80%）+专业（20%）。

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匿名用户
股票分析实习生
未通过感觉没戏
在SXS上投递的，过了大概三四天给我来了个电话面试。我是留学生，所以先问了下我是否回国，然后就是过了我简历上的一个项目经历。然后问了我是否有财务方面的经验，我就说我曾经做过的一个课程作业。就这样了，然后说他们要让人事审核一下，让我等通知。
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Q：我是留学生，所以先问了下我是否回国，然后就是过了我简历上的一个项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
战略市场专员
未通过未通过
HR联系的非常快，安排的也很紧凑，前几轮据说都是电话面试，全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面，后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大，交叉面试觉得全凭个人喜好，不是特别专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
投资银行部经理
未通过感觉没戏
由于今年贸易战最火，所以群面的问题就是如何看待中美贸易战，所以说提前做准备还是非常重要的。我们当时有个人对中美贸易战分析的头头是道，听着他的意思，感觉中美贸易战明天就要停了。但实际上，中美贸易战会一直持续下去。所以啊，不要管对不对，只要能得到别人的认同就行了。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
评级分析师
确定通过确定通过
春季校园招聘时候的参加的，笔试通过后有两轮，都是多对一的面试。一般是HR+分公司领导或者是未来的直属领导。聊简历包括过往的经历，一般过往的经历比较符合，确确实实做过了，没有捏造的情况，真实的谈自己的做事儿的过程、成果和心得体会，说服力比较强。 其次，对评级行业有个基本的了解，细致耐心，能踏实做事儿，在工作强度较大的时期能经受的了熬夜加班。最后，面试的时候会就笔试成绩询问财务知识，财务知识好是一定加分的。重点还是要踏实靠谱。 ...查看更多
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Q：你的财务知识怎么样？
2 年前 发布
10
匿名用户
资金专员（出纳）
未通过感觉没戏
进去先填表，很仔细的查户口似的表。上级面试，大概面了一分钟吧，自我介绍后就随便问了几个问题就让人走，感觉就是没兴趣不想再问了，态度不友好，问的问题也带偏见很aggressive，上司有点架子，一开始就带有偏见，问的问题明显在怀疑我简历的真实性，普通hr问都是以了解的前提，她是怀疑态度，自以为犀利，给人感觉不好，大概瞧不起人吧，也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的，面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
综合金融服务专员
确定通过确定通过
面试官是以后你部门的经理，有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己，为什么会到这间公司来，然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。
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Q：what do you think the reseponsibility of your job?
2 年前 发布
8

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