面经详情

十点钟准时到公司门口，给了一张表格，不是很明白，不就是面试么，为什么需要把父母姓名，工作单位，联系方式填进去。这种资料，对面试有何帮助？等了整整四十五分钟，既然约好的时间，为何不能尊重一下面试的人？ 面试过程也很不舒服，两个面试官，没有人介绍一下公司的业务，全程在提问，好多问题竟然出奇的一致，搞不懂，难道这是怕面试者前后言语不一致？ ...查看更多

面试应该是分三轮，我前两轮都在武汉。第一轮面试过了当晚通知第二轮面试。第一轮面试是对抗性辩论，我当时的题目是应不应该禁止外卖进校园。规定正反方，大概一个小时。十个人，每人先看材料，再轮流发言一分钟。然后小组内讨论八分钟，每方代表发言两分钟，再自由辩论，最后统一意见，选出一个代表，发言三分钟。辩论完面试官会挑人简单提问，比如你觉得自己表现怎样，一般挑的是不怎么发言的。 二面自己表现不好，主要是针对简历提问题。因为自己有新三板实习经验，所以问了我对新三板的看法，然后问我湖北有多少新三板公司，全国有多少（我确实是忘了，应该估算的出来的，但是我sb说一千多家），问了兴趣爱好，问了东湖高新技术开发区，还问了最近有什么新政策，还有简历上的论文怎么写的。 ...查看更多

在网上投的会计岗位，面试的时候前台填一份表，进去一间房间等，给我面试的是一个30来岁的女的，感觉是部门负责人，问我跟人事那边做了自我介绍没，我说没，她就说你先来个自我介绍，完毕。她说我相信你的能力能胜任，然后给我介绍了工作内容，说下周人事通知复试。让我哑口无语，难道我就通过了？后来就没下文了。 当天我回去关注了他们官方微信，看到他们的秋招广告才刚推送来，一直到12月底现在，他们还在收简历，服了！上来写这个经历，是真心觉得太奇葩了，面试官这么敷衍，真的很不尊重人，浪费时间！或许他们根本就不是真心要招人，做做样子。 ...查看更多

1，公司在罗湖区莲塘那边的鹏基工业区，鹏基工业区是一个比较小的工业区,有10来栋厂房，都是旧厂房，但是内部环境不会差。 2，招会计做内账和外账，一般纳税人，用金蝶软件做账，平时需要手工辅助做对账单给客户，财务部只有一个会计。 3，面试是公司的老板娘面试的，人很漂亮，年轻，也很好沟通，兼管人事和出纳工作。 4，入职有买社保，春节假期比法定多。说是上大小周，但面试的时候可以商量。 5，去了一天就辞职了，工作内容和工作方式与自己的期望值相差太多。同时看了上一手会计一天的工作情况，感觉她也做得很头疼。 6，前程无忧上投简历，是以集团旗下的“思力科（深圳）电子科技有限公司”的名义招聘。 ...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

一轮，常规面试，验资，候场，面试。一个一个进去，五六个面试官，一分钟自我介绍，常规问题，学校一本还是二本，高考考多少分，专业证书考了吗，四六级过了吗，学校成绩，有无证书，特长，考虑不考虑调剂。抽两道题，非专业题，我抽到的都是偏组织执行方便的题。还行，验资的时候感觉那的工作人员挺和蔼可亲的。...查看更多