面经详情

由于疫情，一面二面都是电话面。问的主要是做的项目，问得挺细的。大概进行了一个小时，本来以为只有一个人，后来才知道是一面二面两个人在一起问的。第二天就收到短信通知去现场资面，三面是hr，都是常规问题。四面部门老大，是个女的，问了很多工作除技术之外的问题，有关个人成长，职责，发展等等。聊了就直接说了薪资，然后就说希望早日入职之类的。 当天下午就通知面试通过，提供材料。次日收到性格测试。两个工作日以后就电话offer了，说明天会有邮件正式offer，总之流程很快（可能是因为我说了华为面试通过在等offer的缘故。）。 ...查看更多

首先是笔试，比较基础但是有难度，对模电数电、高频、器件、单片机、网络基础各方面都有考察，题目比较基础但是要求对课本基础要有很好的掌握，面试会针对简历及自我介绍展开细问，关于项目，遇到的问题，解决方案等。面试官比较关注与其公司产品方向有关的技术点，不会关心你之前做的项目难度，看重学历！...查看更多

首先是由部门秘书提供笔试卷子，嘿嘿，因为没有人监考，可以百度一些内容，不过有些比较深入，最后两题没有答出来；技术一面，针对卷子和其他技术问题提出问题；技术二面，主管面试，更多的是问一些项目经验；人事三面，聊些有的没的，回答的积极一些就可以；boss四面，产品线老大过来了，也是简单问答了几句。...查看更多

新华三的面试还是正规的，之前面试的有些公司就是技术主管从头面到尾，不得不说，新华三这点做得还不错。   面试总共分了5轮，总的时长大概4小时左右，包括笔试，两轮技术主管面试，人事以及行政主管面试，每一轮都会做详细打分，笔试题目相对轻松，主要还是考你知识面的广泛性，面试会问到你的工作内容，项目情况，还有实际工作中遇到的一些问题，2轮面试下来，并不轻松。     之后等了很久，终于轮到人事面试了，人事问的问题包括职业生涯规划啊，工作中遇到的挑战啊，个人评价等等，这轮还是比较严肃的，最后的行政主管面试就相对轻松一些，态度也很和蔼，面试聊得很愉快。 ...查看更多

1.过去了在HR安排在大厅做笔试题目，1个小时，题目感觉比较难，有很多通信方面的知识。 2.1小时后，技术主管过来面试，大概问题四五个问题，都是针对自己简历上写的项目。问的问题比较常规。 3.然后又来一个技术领导面试，聊了一会简历上的项目。 4.最后是大BOSS过来了，直接谈了下薪资，其他没说，稍微压了下我期望的薪资。我觉得看部门，有的部门不缺人，招一两个面试相对刷得就比较多。如果部门大量确认，面试就会比较松。 ...查看更多